Prévoyance retraite /maladie/ chomage et Taxe Prof. en EURL

Bonjour,

je souhaite créer une EURL soumise à l'IS pour exercer une activité de conseil en indépendant et je ne trouve pas réponse aux questions que je me pose concernant le 'traitement' des côtisations aux complémentaires (non obligatoires) prévoyances maladie / chômage...

Est-ce que ces complémentaires de prévoyances (retraite, maladie, chômage) :
- ces cotisations sont-elles payées par le gérant à titre 'personnel' (et non par l'EURL) (autrement dit ces cotisations sont elles souscrites à titre purement privé indépendamment de la société) ? ou sont-elles payées par la sociétés ? (comme il est précisé que le gérant peut en déduire une partie (loi madelin) des bénéfices imposables (à l'IS) j'ai un gros doute...)
- ces cotisations sont-elles soumises à charges sociales comme le sont les rémunérations et si oui lesquelles et à quel taux ? ou pas du tout : dans ce cas elles seraient simplement considérées comme des frais personnels que je dois prendre en compte dans mon budget perso, soit si c'est la société qui les paie alors elles seraient considérées comme des charges mais non déduites du résultat soumis à l'IS ?
- quels sont les montants habituels de ces cotisations pour chacune d'elles ?

Est-ce que la mutuelle est une autre complémentaire à ce que l'on appelle la prévoyance maladie ?

Par ailleurs, comment évaluer le montant de la taxe professionnelle ? est-il proportionnel au chiffre d'affaires (j'envisage un CA de 160.000 €/an) ?

merci de votre aide

(pas simple tout ça)
HB