Renouvellement de CDD

Bart88 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 2 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 2 décembre 2014 - 2 déc. 2014 à 18:57
hoquei44 Messages postés 16385 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 décembre 2024 - 3 déc. 2014 à 17:27
Bonjour à tous,

C'est une question classique qui a peut-être déjà fait l'objet d'un topic, mais je n'ai pas réussi à trouver exactement une réponse...
Je suis actuellement en CDD en remplacement de congé maternité. Celui-ci va être renouvellé via un nouveau contrat pour un autre motif, puisque la personne va entamer un congés parental.
Il n'y a pas de délai de carence.

1ère chose : est-ce légal ?
2ème chose : l'employeur me dit qu'il n'a pas à me verser la prime de précarité. Pour quelle raison ? Suis-je en droit de la réclamer ?

1 réponse

hoquei44 Messages postés 16385 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 décembre 2024 8 824
2 déc. 2014 à 19:15
Bonjour,

est-ce légal ?
De quoi parlez-vous ? Qu'est-ce qui serait interdit ?

Pour quelle raison ? Suis-je en droit de la réclamer ?
C'est à lui de donner la raison, car cette prime est par principe dû au salarié en CDD.

CB
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Bonjour,

merci de votre réponse.

Ma question était est-il légal de prolonger un CDD par un nouveau contrat sans période de carence ?
Je n'ai pas eu la raison, je vais la leur demander car moi aussi à première vue ça me paraît très étonnant...
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hoquei44 Messages postés 16385 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 décembre 2024 8 824
3 déc. 2014 à 17:27
Bonjour,

Il n'y a pas de carence en cas de CDD de remplacement.

CB
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