Renouvellement de CDD

Bart88 Messages postés 1 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17320 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 3 déc. 2014 à 17:27

Bonjour à tous,

C'est une question classique qui a peut-être déjà fait l'objet d'un topic, mais je n'ai pas réussi à trouver exactement une réponse...
Je suis actuellement en CDD en remplacement de congé maternité. Celui-ci va être renouvellé via un nouveau contrat pour un autre motif, puisque la personne va entamer un congés parental.
Il n'y a pas de délai de carence.

1ère chose : est-ce légal ?
2ème chose : l'employeur me dit qu'il n'a pas à me verser la prime de précarité. Pour quelle raison ? Suis-je en droit de la réclamer ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 17320 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 9 404

Bonjour,

est-ce légal ?
De quoi parlez-vous ? Qu'est-ce qui serait interdit ?

Pour quelle raison ? Suis-je en droit de la réclamer ?
C'est à lui de donner la raison, car cette prime est par principe dû au salarié en CDD.

CB
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1. Bart64
  
  Bonjour,
  
  merci de votre réponse.
  
  Ma question était est-il légal de prolonger un CDD par un nouveau contrat sans période de carence ?
  Je n'ai pas eu la raison, je vais la leur demander car moi aussi à première vue ça me paraît très étonnant...
  
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2. hoquei44 Messages postés 17320 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 9 404
  
  Bonjour,
  
  Il n'y a pas de carence en cas de CDD de remplacement.
  
  CB
  
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Renouvellement de CDD

1 réponse

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