Renouvellement de CDD

Bonjour à tous,

C'est une question classique qui a peut-être déjà fait l'objet d'un topic, mais je n'ai pas réussi à trouver exactement une réponse...
Je suis actuellement en CDD en remplacement de congé maternité. Celui-ci va être renouvellé via un nouveau contrat pour un autre motif, puisque la personne va entamer un congés parental.
Il n'y a pas de délai de carence.

1ère chose : est-ce légal ?
2ème chose : l'employeur me dit qu'il n'a pas à me verser la prime de précarité. Pour quelle raison ? Suis-je en droit de la réclamer ?

1 réponse

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  1. Bonjour,

    est-ce légal ?
    De quoi parlez-vous ? Qu'est-ce qui serait interdit ?

    Pour quelle raison ? Suis-je en droit de la réclamer ?
    C'est à lui de donner la raison, car cette prime est par principe dû au salarié en CDD.

    CB
    1. Bonjour,

      merci de votre réponse.

      Ma question était est-il légal de prolonger un CDD par un nouveau contrat sans période de carence ?
      Je n'ai pas eu la raison, je vais la leur demander car moi aussi à première vue ça me paraît très étonnant...
    2. Bonjour,

      Il n'y a pas de carence en cas de CDD de remplacement.

      CB