Refus de poste après congé sabbatique
lola
-
26 nov. 2014 à 13:03
zimboom Messages postés 180 Date d'inscription samedi 15 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2015 - 26 nov. 2014 à 15:54
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zimboom
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26 nov. 2014 à 14:07
26 nov. 2014 à 14:07
bonjour,
Coup de theatre, 10 jours avant l'expiration de mon congé sabbatique l'employeur me fait une proposition d'un poste dans l'ancienne region sachant pertinement que je n'y habite plus la bas!!!
la loi lui impose de vous proposer le même poste que vous occupiez avant votre
congé sabbatique .Si votre contrat de travail est lié à un lieu géographique précis ,
il a raison de ne pas accéder à votre demande ,car il pourrait se mettre en tort..
Je peut les attaquer en justice?
vous ne manquez pas d'air, vous êtes à l'origine du problème que vous avez créé , et vous voulez attaquer votre employeur !
Vous êtes cadre dites vous , cela ne vous donne pas le droit d'exiger de votre employeur qu'il vous trouve un emploi proche de votre nouveau domicile.
Pourquoi n'envisagez vous pas de prendre un logement près de votre lieu de travail
actuel ? Vous pensez sans doute que l'entreprise vous doit tout.
A la place de votre employeur , au vu de votre comportement je ne chercherai pas
à vous arranger pour toucher le chômage (peut être) avec l'abandon de poste ,je
vous laisserai démissionner.
cdlt
Coup de theatre, 10 jours avant l'expiration de mon congé sabbatique l'employeur me fait une proposition d'un poste dans l'ancienne region sachant pertinement que je n'y habite plus la bas!!!
la loi lui impose de vous proposer le même poste que vous occupiez avant votre
congé sabbatique .Si votre contrat de travail est lié à un lieu géographique précis ,
il a raison de ne pas accéder à votre demande ,car il pourrait se mettre en tort..
Je peut les attaquer en justice?
vous ne manquez pas d'air, vous êtes à l'origine du problème que vous avez créé , et vous voulez attaquer votre employeur !
Vous êtes cadre dites vous , cela ne vous donne pas le droit d'exiger de votre employeur qu'il vous trouve un emploi proche de votre nouveau domicile.
Pourquoi n'envisagez vous pas de prendre un logement près de votre lieu de travail
actuel ? Vous pensez sans doute que l'entreprise vous doit tout.
A la place de votre employeur , au vu de votre comportement je ne chercherai pas
à vous arranger pour toucher le chômage (peut être) avec l'abandon de poste ,je
vous laisserai démissionner.
cdlt
jfqld
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26 nov. 2014 à 13:16
26 nov. 2014 à 13:16
vous vous prenez la tete.
Après votre congé sabbatique, votre employeur (qui n y est pour rien dans votre déménagement) vous propose comme il doit le faire un emploi similaire à ce que vous aviez avant. Vous le refusez parce que vous avez déménagé (je répète le déménagement n est pas de son fait)
Leur avez vous fait un courrier pour votre refus ?
Après votre congé sabbatique, votre employeur (qui n y est pour rien dans votre déménagement) vous propose comme il doit le faire un emploi similaire à ce que vous aviez avant. Vous le refusez parce que vous avez déménagé (je répète le déménagement n est pas de son fait)
Leur avez vous fait un courrier pour votre refus ?
chasagne
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26 nov. 2014 à 13:40
26 nov. 2014 à 13:40
bien evidemment, mais toujours pas de réponse de leur part alors que le "dead line" approche (2 décembre). en parfaite conscience de cause que l'employeur n'y est pour rien dans mon déménagament, mais s'ils envisagent un licenciement pour abandon-de-poste-et me laisser partir après des années de travail lourd par une petite porte c'est dur à avaler. voila le prix payé pour un déménagement dans l'intérêt de la famille. on peut négocier l'abandon de poste?
26 nov. 2014 à 15:29
26 nov. 2014 à 15:54
je l'ai fait pendant des années , et quelques fois absent 2 semaines , mes enfants n'en sont pas morts .Il y a des millions de salariés qui découchent ,vous seriez un de plus .
Ne retournez pas les choses , c'est bien vous la responsable de votre situation.
comment vous allez vous arranger pour un logement dans 10 jours?
pendant votre "congé sabbatique vous auriez pu prendre le temps de vous organiser , et non pas
attendre la dernière minute.
! j'ai beaucoup de cartes en main
vous croyez ? j'ai eu beaucoup de salariés à gérer , pour moi un cadre qui aurait pris un congé
sabbatique quelque soit son niveau n'aurait eu aucune carte en main à son retour .
Cadre ce n'est pas seulement un salaire , c'est un état d'esprit que vous n'avez pas.
Bien cordialement