Prime exceptionnelle versée 2 fois

Bonjour,

Mon ancien employeur m'a annoncé au mois d'Avril que j'aurai le droit à une prime exceptionnelle de 500 € verbalement mais sans écrit.

Je reçois un mail de sa part me stipulant que finalement cette prime tomberait en mai et non en avril.

Or j'ai perçu cette prime en Avril et en mai. Il y a donc eu doublon

Lors de la signature du quitus en Aout (je quitte la société), je m'aperçois que ces 500 € ont été prélevés avec comme motif "Regul mois de Mai" sans aucune explication et sans m'avertir de quoique ce soit.

A partir du moment où il n'y a eu aucun écrit sur le montant de la prime ou autre sauf pour me dire que cette prime tomberait en mai, est-ce que c'est légal ?

D'avance merci