Retraite anticipée ?

poutou91 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 7 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2014 - 7 nov. 2014 à 15:12
cristali Messages postés 18100 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 - 7 nov. 2014 à 18:32
Bonjour,
Je suis né en avril 1954. J'ai 6 trimestres cotisés avant la fin de 1974 et 165 trimestres au total le 1er octobre 2014. J'envisage une retraite anticipée au 1er juin 2015. Est-ce possible ?
On m'a déjà répondu que non car il faut avoir les 165 trimestres à 60 ans soit en avril 2014.
Alors qui a raison ?
Merci pour vos réponses
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3 réponses

Pour partir a 60 ans (mai 2014), il fallait 5 trimestres avant fin 1974 et 165 trimestres.
Si je calcule bien, vous aviez 163 trimestres, donc pas bon.
Au 30/09/14 vous avez 165 trimestres, vous pouviez partir au 1er octobre.
Si vous voulez partir en juin 2015, c'est bon (partir au 1 juillet c'est mieux, 1 trimestre de plus : il me semble qu'il y a des majorations si on fait du rab
Pour etre sur prenez rdv avec la carsat au 3960
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poutou91 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 7 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 novembre 2014
7 nov. 2014 à 16:19
Merci pour votre réponse rapide.
La personne de la MSA que j'ai eu au téléphone m'avait dit qu'il fallait avoir les 165 trimestres à 60 ans pour bénéficier de la retraite anticipée, mais ça je ne l'ai vu nulle part ailleurs !
Pour ce qui est du rab, non car c'est calculé après l'age légal soit pour moi 61ans et 7 mois, avant on cotise pour rien !
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cristali Messages postés 18100 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 3 722
7 nov. 2014 à 18:32
bonjour, il faut appeler votre carsat et demander un dossier de régularisation de carrière.
ce dossier , après étude vous donnera votre date de départ et sera accompagné d'un dossier de demande de retraite.
attention , vous avez probablement un préavis de 2 mois auprès de votre employeur et votre lettre de démission doit obligatoirement avoir pour motif votre départ a la retraite.
sans cette précision vous risquez de perdre votre indemnité de départ a la retraite.
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