Délai réglementaire de l'employeur pour abandon de poste

Bonjour à toutes et tous,

je cherche des renseignements concernant le "délai légal" concernant les lettres avec A/R que doit envoyer l'employeur. En effet, j'ai lu beaucoup de choses et je dois dire que je ne sais plus distinguer le vrai du faux. On m'a parlé d'une loi ou jurisprudence ( pas très clair pour moi) datant de novembre 2008 et donne un délai de 3 semaines pour boucler l'abandon de poste!
Je reste dubitative surtout quand j'ai entendu dire que l'affaire peut trainer jusqu'à 9 mois.

Pour faire court, mon employeur refuse un licenciement à l'amiable que je lui ai proposé pour raisons personnelles. En effet, je ne supporte plus d'être pressée comme un citron surtout que l'on vient de me refuser une promotion en me faisant comprendre que j'habitais trop loin de mon lieu de travail (et mes enfants) qui engendrerait un manque de disponibilité pour l'entreprise. Assez amusant quand on sait que j'ai fait plus d'heures sup, que mes collègues masculins et habitant pas loin et sans enfants, dont une partie majorées en horaire de nuit alors que je bosse en grande distribution. Comme tout dialogue est quasi rompu avec mon chef, je réfléchis sérieusement à abandon de poste pour me permettre de toucher indemnités et lancer ma propre affaire.

Merci de m'apporter vos réponses.

Cordialement