J'aimerai obtenir une rupture conventionnelle de contrat
jeanlucmonteiller
Messages postés
23
Statut
Membre
-
jeanlucmonteiller -
jeanlucmonteiller -
Bonjour à tous, voila sept ans que je travail dans une grande surface. Tout ce passait très bien mais dernièrement le patron a embauché une directrice pour le soulager un peu et depuis c'est l'enfer. J'aimerai obtenir une rupture conventionnelle de contrat, mais mon patron m'a dit que je devais faire un abandon de poste. Puis je l'obligé à me faire cette rupture conventionnelle? Merci de me répondre
A voir également:
- Rupture conventionnelle grande distribution
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Nyx distribution prélèvement ✓ - Forum carte bancaire
- 13ème mois démission grande distribution - Accueil - Rémunération et paye
5 réponses
Bonjour,
Non, vous ne pouvez pas obliger l'employeur à une rupture conventionnelle.
De même il ne peut pas vous obliger à démissionner ou faire une rupture conventionnelle.
Cordialement
Non, vous ne pouvez pas obliger l'employeur à une rupture conventionnelle.
De même il ne peut pas vous obliger à démissionner ou faire une rupture conventionnelle.
Cordialement
Bonjour,
Si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, votre seule solution pour quitter votre travail est la démission. En effet, il n'y a aucun moyen de contraindre l'employeur à vous faire cette rupture.
L'abandon de poste qui vous a été proposé, est la situation qui vous causerait le plus de tort:
-en cas d'abandon de poste, vous ne recevrez ni salaire, ni indemnité de rupture de contrat de travail, ni allocation chômage. Vous n'aurez pas non plus le droit de travailler dans une autre entreprise.
Votre employeur peut décider de refuser de vous licencier et vous resterez coincé dans cette situation.
Si vous démissionnez, vous aurez le droit de travailler dans une autre entreprise.
CB
Si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, votre seule solution pour quitter votre travail est la démission. En effet, il n'y a aucun moyen de contraindre l'employeur à vous faire cette rupture.
L'abandon de poste qui vous a été proposé, est la situation qui vous causerait le plus de tort:
-en cas d'abandon de poste, vous ne recevrez ni salaire, ni indemnité de rupture de contrat de travail, ni allocation chômage. Vous n'aurez pas non plus le droit de travailler dans une autre entreprise.
Votre employeur peut décider de refuser de vous licencier et vous resterez coincé dans cette situation.
Si vous démissionnez, vous aurez le droit de travailler dans une autre entreprise.
CB
Bonsoir, je vous confirme qu"en cas d"abandon de poste je percevrai les indemnités chômage, car dans la grande surface où je travaille beaucoup l'on déjà fait, notamment des jeunes qui voulaient créer leur entreprise et avoir l'ARE et l'ACCRE, mais dans ce cas pas d'indemnité de licenciement et surtout une mauvaise image auprès de mon futur employeur je pense.
" je vous confirme qu"en cas d"abandon de poste je percevrai les indemnités chômage"
Ce n'est pas systématique... tout dépend si l'employeur vous licencie ou pas.
Que ferez-vous si l'employeur vous envoie des fiches de paie à 0€ sans vous licencier ???
Ce n'est pas systématique... tout dépend si l'employeur vous licencie ou pas.
Que ferez-vous si l'employeur vous envoie des fiches de paie à 0€ sans vous licencier ???
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonjour, nous sommes en bons termes avec mon employeur, il a déjà accepté au moins 8 abandons de postes au sein de la société, alors si les choses restent ainsi il n'y a pas de raison que cela se passe mal, surtout que c'est lui qui me la proposé, en plus si il veut me remplacer c'est dans son intérêt aussi de se débarrasser de moi le plus vite possible. Quand je dis que je confirme que j'aurai ARE en cas d'abandon de poste, c'est bien sur en me basant sur ce qui c'est passé dans l'entreprise jusqu'à présent, si ça tourne mal, je démissionnerai bien évidemment. Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...