Jours fériés et dimanche pas pris en compte dans salaire

Bonjour,

Travaillant en boulangerie depuis près de 2 ans, j'ai pu avoir 2 employeurs, 2 franchises qui font de la cuisson de produits congelés.
En comparant anodinement les bulletins de salaire de mon 1employeur avec mon emploi actuel, j'ai vu une différence qui commence à chiffrer. CDI 35h dans les 2 cas.
Emploi 1 : je travaille pas plus de 3dimanche par mois, et ce maximum 8h. Les jours fériés sont payés 25%, les pauses sont payées.
Emploi 2 (actuel) : je travaille 9H30 tous les dimanches, 9h tous les jours fériés. Les pauses ne sont pas payées "ce serait pénalisant poru vous" m'a t on répondu...
Exemple flagrant ce mois ci avec mon salaire de mai : 1312 dans l'emploi 1 pour les mêmes heures et 1145 pour l'emploi 2 . Ma collègue qui n'a fait aucun jour férié, et ne travaille que 5h le dimanche a touché 1132euros en mai, soit même pas 20euros de différence.

Entre 2012 et 2014 le SMIC a augmenté, mais mon salaire a diminué.. Bizarre non ?
J'ai apostrophé mon patron en lui disant qu'il y avait un problème avec la paie de ce mois-ci, il m'a dit "je vais voir la comptable". Mais il se cache beaucoup derrière la comptable, je pens surtout que la comptable calcule avec les données qu'elle reçoit, et que ma hiérarchie est assez malhonnête avec ses employés, déja que je vois bien comment elle est malhonnête avec la clientèle.

Je pense me procurer ses bulletins de salaire et aller ensemble voir la convention collective, et entreprendre des démarches...

Des avis et conseils pour moi ?

Merci pour votre attention !