Litige avec la caisse retraite complémentaire
mattiag
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J'ai été licenciée par mon dernier employeur le 19 Juillet 2012. Ayant atteint l'age de la retraite je me rapproche de ma caisse de retraite et monte avec eux mon dossier .
En octobre 2012 la caisse de retraite me notifie leur acceptation , m'adresse mes relevés de points et m'informe que ma pension m'est accordée à partir du 1er Aout 2012.
En Février 2014, la caisse de retraite m'informe qu'une erreur a été commise sur mon dossier et que la date d'effet est en réalité le 1er Novembre 2012 et non le 1er Aout 2012 comme accordé précédemment. En conséquence la caisse de retraite me demande de rembourser ce qu'ils considèrent comme des allocations indues. Quels sont les recours possibles ?
En octobre 2012 la caisse de retraite me notifie leur acceptation , m'adresse mes relevés de points et m'informe que ma pension m'est accordée à partir du 1er Aout 2012.
En Février 2014, la caisse de retraite m'informe qu'une erreur a été commise sur mon dossier et que la date d'effet est en réalité le 1er Novembre 2012 et non le 1er Aout 2012 comme accordé précédemment. En conséquence la caisse de retraite me demande de rembourser ce qu'ils considèrent comme des allocations indues. Quels sont les recours possibles ?
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5 réponses
La retraite Carsat demarre quand ?
Il y a trop perçu, ils ne vont pas vous en faire cadeau, surtout 3 mois de retraite. Demandez un étalement pour le remboursement
Il y a trop perçu, ils ne vont pas vous en faire cadeau, surtout 3 mois de retraite. Demandez un étalement pour le remboursement
Ma retraite sécurité sociale elle démarre au 1er Aout 2012. C'est à dire arrêtée au trimestre précédent. A moins qu'eux aussi se ravisent
Oui 2 dates différentes ! Pas normal
Et avec votre age et nombre de trimestres validés, vous auriez du partir quand ?
Par contre je n'ai pas compris : vous êtes licenciée le 19 juillet et vous demandez votre retraite dans la foulée.
Normalement on se renseigne quand on part et 4 mois avant on enclenche le processus de demande pour que le jour J tout soit prêt.
Et avec votre age et nombre de trimestres validés, vous auriez du partir quand ?
Par contre je n'ai pas compris : vous êtes licenciée le 19 juillet et vous demandez votre retraite dans la foulée.
Normalement on se renseigne quand on part et 4 mois avant on enclenche le processus de demande pour que le jour J tout soit prêt.
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Effectivement la situation n'était pas simple.
J'aurai pu prétendre à faire valoir mes droits à la retraite quelques mois auparavant au regard de mon age et du nombre de trimestre validés. Ce n'était pas mon intention. Mais un plan social est arrivé dont j'ai fait parti. Les départs, par vagues successives ont été assez rapides. Pour moi personnellement mon départ était conditionné par l'acceptation de l'inspection du travail, du fait de ma position de déléguée du personnel. Et dans ce cas impossible de prévoir une date.
J'aurai pu prétendre à faire valoir mes droits à la retraite quelques mois auparavant au regard de mon age et du nombre de trimestre validés. Ce n'était pas mon intention. Mais un plan social est arrivé dont j'ai fait parti. Les départs, par vagues successives ont été assez rapides. Pour moi personnellement mon départ était conditionné par l'acceptation de l'inspection du travail, du fait de ma position de déléguée du personnel. Et dans ce cas impossible de prévoir une date.
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