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Demande de conseil

zazou62770 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 1 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2014 - Modifié par doris33 le 1/02/2014 à 14:40
roudoudou22 Messages postés 13626 Date d'inscription vendredi 11 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2023 - 1 févr. 2014 à 16:24
bonjour voila je travail dans une admr normalement en temps que femme de menage et on me fait laver les gents leurs preparer leurs cachets .....alors que je ne suis pas qualifier je suis a bout je veux demitionner car j'ai prevenue l'inspection du travail et mon patron me dit que si je ne suis pas contente du travail il faut que je demitionne quelqu'un peut il m'aider et me conseiller ?????? MERCI PAR AVANCE

3 réponses

Réponse 1 / 3
feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 948
1 févr. 2014 à 14:49
Faites un courrier recommandé a votre employeur pour le prévenir que vous refusez d'effectuer des toilettes et de donner les médicaments, que vous êtes femme de ménage et non pas aide soignante.
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zazou62770 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 1 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2014
1 févr. 2014 à 15:03
JE L'AI DEJA FAIT IL ME CONVOQUE ET TOUT SE DIT DE VIVE VOIX je suis dans une impasse j'ai meme demander une rupture conventionnelle j'ai recut sa reponse ce midi en recommander pour des questions de finances il n'accepte pas
mais je ne peux plus moralement c insuportable
car si je demissionne je n'aurais pas le droit aux chomages???
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feloxe Messages postés 26491 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 11 novembre 2024 9 948
1 févr. 2014 à 15:36
Si votre employeur vous envoie pour des toilettes ne les effectuez pas.
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Réponse 3 / 3
roudoudou22 Messages postés 13626 Date d'inscription vendredi 11 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2023 4 615
1 févr. 2014 à 16:24
Ne faites pas le travail pour lequel vous n'êtes pas qualifiée. Laissez votre patron vous mettre à la porte s'il le veut. Ensuite vous irez aux prud'hommes et vous aurez gain de cause car votre licenciement sera abusif.

Selon moi, il le sait parfaitement et n'osera pas faire un licenciement dans de telles conditions car il serait sanctionné. N'hésitez pas à lui faire part de vos intentions s'il continue à vous "persécuter" ainsi.
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