Conséquences retard de paiement salaire

Bonjour,

Je vous explique la situation, je suis assistante d'éducation dans une école primaire depuis 6 ans maintenant. Mon employeur est un collège, je suis payée par un lycée.

Les 4 premières années les mois de septembre (rentrée des classes) et janvier (début d'année) étaient systématiquement payés en retard (respectivement octobre et février). Les autres mois étaient payés aléatoirement sur un intervalle d'une bonne semaine. Etant en contrat précaire renouvelé tous les ans je n'ai pas osé aller trop loin dans les procédures (les échanges étaient pourtant "comiques", malheureusement toujours par téléphone donc sans traces) et j'ai laissé tomber.

Depuis 2 ans, tous les salaires sont payés le 28, y compris ceux de janvier et septembre (décembre est payé en avance le 20).

Et là nous voilà en janvier, le 30, et pas de salaire. Il n'est même pas dans les opérations "prévues" sur ma banque.

Le gros soucis c'est que je n'ai plus que 91 cents sur mon compte, un réservoir d'essence vide, et pas de transport en commun dans ma campagne. A partir de demain, je suis donc dans l'impossibilité de me rendre sur mon lieu de travail, par la faute au non-paiement de mon salaire, je travaille à 30km de chez moi, impossible d'y aller à pieds.

Cette fois je suis bien décidée à aller au bout d'une éventuelle procédure, je n'ai plus rien à perdre c'est ma sixième et donc dernière année possible de travail avec eux !

J'avais contacté les syndicats à ce propos pour de l'aide de leur part mais leur seule réponse a été "non ce n'est pas normal qu'il y ait un retard" sans me dire ce que je pouvais faire.

Je voulais donc savoir quelques trucs :

- les jours d'absence "forcée" vont-ils m'être décomptés comme congé sans solde ? (ça serait le comble, perdre du salaire, parce qu'ils ne me payent pas le salaire qu'ils me doivent ...)

- à qui signaler mon absence et sa raison ? (mon supérieur : le directeur de l'école primaire où je travaille / mon employeur : le principal du collège qui m'emploie / mon établissement payeur : le lycée qui me verse la paye)

- puis-je espérer un remboursement des frais bancaires qui vont être engendrés par ce retard ? Si oui par quelle procédure ?

- est-il possible de les envoyer aux prud'hommes ? Si ce n'est pour moi (je sais que les procédures sont longues) au moins pour les suivants pour que ça ne se reproduise plus, que leur faute soit reconnue. Dans ce cas à qui dois-je m'adresser ?

Ah oui une dernière question, tous ces mois où le salaire a été payé en retard j'ai donc eu un mois calendaire sans salaire (ce qui est interdit par la loi) mais surtout mes fiches de paye correspondantes sont fausses puisqu'elles font état d'un paiement le 26 ou 27 du mois où ça aurait du être payé (alors que ça a été payé entre le 5 et le 10 du mois suivant). Ais-je un intérêt à faire contester ces fausses fiches de paye ? Si oui, par quel moyen ? Je dispose pour preuves de mes relevés de compte bancaires correspondants.

Désolée pour la longueur et le nombre de questions.

Merci d'avance à toute personne pouvant me donner des réponses.