Embaucher un apprentie, bonne idée ?

Question

Bonjour à tous

Voila 4 ans que je suis en AE. L'activité ce porte bien et un jeu viens souvent aire des stages chez mois. J'aimerais l'aider un peu plus et le prendre en contra d'apprentissage BAC PRO. Nous avons commencé les démarche ensemble et même visitée le lycée ensemble, je suis sur le point de clôturer le dossier d'inscription mais j'ai toujours un petit doute sur la finalité et l'avantage de prendre un apprenti.

Ce jeune viens tout juste d'avoir 20 ans et si j'ai bien compris je payerais au début 53% du SMIC, mais au bout de la 3éme année je payerais 78% du SMIC (si j'ai toujours bien compris) c'est à dire que je dépenserais à 22% prêt la même somme que pour un employé que serait en entreprise 4 semaines sur 4 au lieu de 2 semaines sur 4 pour mon apprentie et c'est justement LA ou je ne comprend pas l'intérêt !

Aussi une chose ou je ne comprend pas. C'est que la première année mon apprentis vas me couter environ 760€ BRUT, mais c'est 760€ qui vont sortir de ma poche ou alors j'ai encore des taxes dessus ?

Dernière chose, le salaire de 760€ est en base de 35h c'est ça ? Suis-je obligé de le déclarer 35h ? ou je peut par exemple le déclarer 27 ou 30 ?

Merci par avance pour vos réponses et vos retour d'expériences.

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,

Je n'ai pas tous les tenants et les aboutissants mais j'aimerais tout de même pointer 1 ou 2 remarques :

c'est à dire que je dépenserais à 22% prêt la même somme que pour un employé que serait en entreprise 4 semaines sur 4 au lieu de 2 semaines sur 4 pour mon apprentie et c'est justement LA ou je ne comprend pas l'intérêt ! 
Vous oubliez les charges que vous devriez payer en plus pour un employé !!! Et les charges, ce n'est pas rien ! Ca vous double presque le coût.

https://www.expert-comptable-tpe.fr/articles/charges-sociales-montant-salaire/

http://www.lapprenti.com/html/entreprise/salaire.asp

Renseignez-vous bien avant de prendre une décision, parce que je n'ai pas l'impression que les auto-entrepreneurs, avec les limitations de CA et les charges qui sont les leurs, aient les moyens d'embaucher.

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/form_6175/couts-et-aides/quels-couts-et-quelles-aides

Il y a aussi des aides, mais je ne sais pas si vous y avez droit.

http://www.lautoentrepreneur.fr/

Accessoirement, êtes-vous certain d'avoir les qualifications requises ?

http://www.lapprenti.com/html/entreprise/droitetdevoir.asp

Et un apprenti, en général, c'est du temps complet (même s'il doit faire des sessions au CFA), donc 35h/mois.

Cdlt

dna.factory · Answer

à 22% prêt la même somme que pour un employé que serait en entreprise 4 semaines sur 4 
Si vous le payez au smic, votre employé qualifié à plein temps, il va aller voir ailleurs.
Le smic est un minimum obligatoire, mais a partir de là, c'est l'offre et la demande qui s'applique.

L'autre solution consiste à prendre un apprenti plus jeune.

homair73 · Answer

Bonjour,

Tant que vous resterez en autoentreprise, vous n'avez pas d'intérêt à embaucher.
Ce statut n'est pas conçu pour cela.

Si votre activité se développe, changer d'abord de statut.

cdt

Bibi00733 · Answer

Merci à tous pour vos réponses.
Je commence à mieux comprendre merci :)
A noter que je devrais changer de status d'ici la fin de l'année ou début 2014 pour le statut de Micro entreprise ou EURL à voir ... dans tous els cas je ne dépasse pas encore le plafond je suis qu'à 60000€ de CA par an.

pour ce qui est des qualifications pas de soucis je suis diplômé dans mon domaine d'activité.
Si je dois imposer les 35h à mon apprentis alors que moi j'en fais que 30 (pour X raison) je fais comment donc ? je le fais travailler 1h par jours de plus tout seul à l'entreprise ? sachent que je n'ai pas le droit de le laisser tout seul ...

Embaucher un apprentie, bonne idée ?

4 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters