Abandon de poste mais salaire versé
Landi44
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Naomie -
Naomie -
Bonjour,
Suite à un accord avec mon patron j'ai effectuer un abandon de poste au 1er juillet.
J'ai bien reçu mes courriers en AR et ma convocation à un entretien également, cependant je ne comprend pas pourquoi il m'a verser mon salaire de juillet comme d'habitude, et mon bulletin de salaire reçu par courrier ne fait aucune mention de mon absence.
Est-il normal de m'avoir verser mon salaire car il ne peut y avoir de sanction financière ?
Est-il en droit de me demandez le remboursement de se salaire ?
J'ai reçu il y a quelques jours un courrier en AR m'informant de mon licenciement et me précisant que je receverai par la suite mon attestation de travail et mon solde de tout compte.
Cordialement
Suite à un accord avec mon patron j'ai effectuer un abandon de poste au 1er juillet.
J'ai bien reçu mes courriers en AR et ma convocation à un entretien également, cependant je ne comprend pas pourquoi il m'a verser mon salaire de juillet comme d'habitude, et mon bulletin de salaire reçu par courrier ne fait aucune mention de mon absence.
Est-il normal de m'avoir verser mon salaire car il ne peut y avoir de sanction financière ?
Est-il en droit de me demandez le remboursement de se salaire ?
J'ai reçu il y a quelques jours un courrier en AR m'informant de mon licenciement et me précisant que je receverai par la suite mon attestation de travail et mon solde de tout compte.
Cordialement
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3 réponses
Bonjour,
Tania a parfaitement raison! Soyez très prudent. Il faudrait pour régler ce problème au mieux de vos intérêts écrire à votre employeur en recommandé pour lui signaler ce problème. Il faut à l'occasion de ce courrier proposer, si vous êtes en difficultés financièrement, un échéancier pour étaler la dette.
Si vous ne le faites pas, votre employeur pourra agir à votre encontre en répétition de l'indu et si votre mauvaise foi est avérée, vous risquez de payer des intérêts sur la somme principale, ce serait dommage.
Par ailleurs, je me permets de souligner qu'il ne faut jamais faire d'abandon de poste, c'est trop risqué!
Bien cordialement
Tania a parfaitement raison! Soyez très prudent. Il faudrait pour régler ce problème au mieux de vos intérêts écrire à votre employeur en recommandé pour lui signaler ce problème. Il faut à l'occasion de ce courrier proposer, si vous êtes en difficultés financièrement, un échéancier pour étaler la dette.
Si vous ne le faites pas, votre employeur pourra agir à votre encontre en répétition de l'indu et si votre mauvaise foi est avérée, vous risquez de payer des intérêts sur la somme principale, ce serait dommage.
Par ailleurs, je me permets de souligner qu'il ne faut jamais faire d'abandon de poste, c'est trop risqué!
Bien cordialement
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