Ai-je le droit au chômage ?
Sliand
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mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 - 28 juin 2013 à 22:59
mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 - 28 juin 2013 à 22:59
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philippe6613
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27 juin 2013 à 13:50
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bonjour , n'ayant jamais cotisé en France , vous ne serez pas indemnisé ...!
mike0638
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28 juin 2013 à 18:44
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philippe6613, plutôt que d'écrire des bêtises, renseignez-vous à quoi peut servir le formulaire U1!
Pour Sliand, sans fin de contrat de travail en France, l'organisme compétent reste la caisse de chômage suisse.
Si elle accepte votre démission, elle peut vous fournir le formulaire U2, ce qui vous donne le droit de chercher du travail en France pendant 3 mois en bénéficiant des indemnités de la caisse de chômage suisse.
Dans la négative, avec une fin de contrat de travail légitime en France, vous passez sous la réglementation de pôle emploi et, si la rupture du contrat de travail suisse est considérée comme légitime, en accord avec le règlement général, vous serez au bénéfice de la totalisation des périodes suisses, avec la ou les périodes françaises... à la condition de fournir le formulaire U1.
Il ne s'agit pas d'accords bilatéraux, mais bien de l'application des règlements (CE) 883/2004 et 987/2009 dans les relations entre la Suisse et les États membres de l'Union européenne
Un peu de lecture...
https://www.cleiss.fr/actu/2012/1204suisse.html
Pour Sliand, sans fin de contrat de travail en France, l'organisme compétent reste la caisse de chômage suisse.
Si elle accepte votre démission, elle peut vous fournir le formulaire U2, ce qui vous donne le droit de chercher du travail en France pendant 3 mois en bénéficiant des indemnités de la caisse de chômage suisse.
Dans la négative, avec une fin de contrat de travail légitime en France, vous passez sous la réglementation de pôle emploi et, si la rupture du contrat de travail suisse est considérée comme légitime, en accord avec le règlement général, vous serez au bénéfice de la totalisation des périodes suisses, avec la ou les périodes françaises... à la condition de fournir le formulaire U1.
Il ne s'agit pas d'accords bilatéraux, mais bien de l'application des règlements (CE) 883/2004 et 987/2009 dans les relations entre la Suisse et les États membres de l'Union européenne
Un peu de lecture...
https://www.cleiss.fr/actu/2012/1204suisse.html
mike0638
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Modifié par mike0638 le 28/06/2013 à 23:00
Modifié par mike0638 le 28/06/2013 à 23:00
Si vous êtes déjà résidente en France, cela change la donne!
Le U2 est prévu pour un demandeur d'emploi inscrit à son domicile et qui veut prospecter le marché de l'emploi dans un autre pays de l'UE et dans ce cas, il peut conserver ses allocations du pays de résidence pendant un max de 3 mois durant la recherche à l'étranger.
Dans votre cas, il faut impérativement une fin de contrat de travail légitime en France (un jour suffit en CDD... surtout pas d'intérim) et que votre fin de contrat suisse soit considérée comme légitime aux yeux de Pôle emploi.
Voir ici:
https://www.unedic.org/
Le U2 est prévu pour un demandeur d'emploi inscrit à son domicile et qui veut prospecter le marché de l'emploi dans un autre pays de l'UE et dans ce cas, il peut conserver ses allocations du pays de résidence pendant un max de 3 mois durant la recherche à l'étranger.
Dans votre cas, il faut impérativement une fin de contrat de travail légitime en France (un jour suffit en CDD... surtout pas d'intérim) et que votre fin de contrat suisse soit considérée comme légitime aux yeux de Pôle emploi.
Voir ici:
https://www.unedic.org/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 juin 2013 à 14:56
27 juin 2013 à 15:03
dans une autre entreprise que la votre , ça vous semblerez logique pour vous ..