TOUS VOS CONSEILS ME SERONT UTILES MERCI A TOUS

Question

Bonjour, jE TRAVAILLE DEPUIS 23 ANS DANS UNE PHARMACIE COMME CONDITIONNEUSE J AI COMMENC2 A TEMP PLEIN ENSUITE LA JE TRAVAILLE A TEMP PARTIEL 80 H PAR SEMAINE. pOUR JUIN JE PENSE ETRE LICENCI2 POUR RAISON  ECONOMIQUE. d APR2S MON EMPLOYEUR C EST POUR REEMBAUCHE UN PHARMACIEN CAR ELLE N EST PAS EN REGLE D APRES UN CONTROLE.IL Y A DES EMPLOYES QUI SONT ARRIVEES APRES MOI JE SUIS LA PLUS ANCIENNE.jE VOUDRAIS SAVOIR SI ELLE A LE DROIT DE ME LICENCIER POUR REEMBAUCHER ET J AI 23 ANS D ANCIENNETEE. QUE DOIS JE FAIRE  SI JE RE9OIS UNE LETTRE OU DOIS JE M ADRESSER POUR FAIRE VALOIR TOUS MES DROITS MERCI DE ME R2PONDRE

DOLY54 · Answer

MERCI A BIENTOT

tania57 · Answer

bjr
80 h/semaine ce n'estpas possible

DOLY54 · Answer

Bonjour Tania oui il y a erreur   ce  mest 20 h par semaine 87 heures par mois excusez moi merci de me l avoir signalé  bonne soirée

tjmoi76 · Answer

Bonsoir,

Avant tous il faut savoir quel est le motif du licenciement. Un motif économique est très facile à contester au prud'homme. 

Pour répondre à votre question : oui elle peut embaucher un pharmacien du moment qu'il ne prend pas QUE votre poste. 

Qu'entendez vous par "elle n'est pas en règle d'après un contrôle ? " 
Est-ce que vos collègues ont le même statut que vous? 

Ici les critères légaux en cas de licenciement 
https://www.service-public.fr

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