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Demande de conseil

choupette0606 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 14 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 14 mars 2013 - 14 mars 2013 à 15:28
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 25 mars 2013 à 14:09
Bonjour,

je travail au centre communal d'action social.
un bénéficiaire, me soupçonne de vol et a demandé mon remplacement.
que puis-je faire pour me protéger de cette fausse déclaration ?
Si elle dépose plainte ou fait une main courante, sur ce soupçon je risque quoi a mon travail ?

Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
mailcom59
25 mars 2013 à 14:04
Bonjour,

dirigez vous auprès de l'inspection du travail sans plus tarder pour en relater les faits...
il vous guidera pour la marche à suivre !!!

cordialement
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Réponse 2 / 2
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 765
25 mars 2013 à 14:09
Bonjour,

Sur une simple main courante, votre employeur ne pourra légalement rien faire. S'il tente, au pire vous pourrez contester.

Sur dépôt de plainte et soupçons de votre employeur, ce dernier pourra vous mettre à pied à titre conservatoire, en attendant l'issue de l'enquête. Si à l'issue il dispose de preuves contre vous, il pourra vous licencier. Dans le cas contraire, il devra vous réintégrer.
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