Non paiement du salaire
karimtp
Messages postés
1
Date d'inscription
samedi 9 mars 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
9 mars 2013
-
9 mars 2013 à 10:58
abracadabrante Messages postés 233 Date d'inscription vendredi 21 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2013 - 9 mars 2013 à 12:01
abracadabrante Messages postés 233 Date d'inscription vendredi 21 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2013 - 9 mars 2013 à 12:01
Bonjour, j'ai travailler dans une entreprise 10 mois et j'ai pas reçu mon salaire
quelle es la solution !
quelle es la solution !
A voir également:
- Non paiement du salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Grille salaire coiffure 2024 - Accueil - Grilles salariales
- Grille salaire convention eclat 2024 - Guide
3 réponses
philippe6613
Messages postés
1815
Date d'inscription
mardi 5 octobre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
28 septembre 2022
66
9 mars 2013 à 11:10
9 mars 2013 à 11:10
bonjour , il faut commencer par dialoguer avec le patron ...!
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 876
9 mars 2013 à 11:54
9 mars 2013 à 11:54
hello
vous n'avez pas reçu votre salaire pendant 10 mois ??
vous n'avez pas reçu votre salaire pendant 10 mois ??
abracadabrante
Messages postés
233
Date d'inscription
vendredi 21 septembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mars 2013
158
9 mars 2013 à 12:01
9 mars 2013 à 12:01
Bonjour,
Oui, effectivement il faut commencer par dialoguer pour demander le paiement de votre salaire. Puis, si vous ne le recevez pas rapidement envoyer une lettre recommandée avec AR. Enfin assigner votre employeur en référé au Conseil des prud'hommes, c'est une procédure simple et rapide pour laquelle vous n'avez pas besoin d'avocat.
Oui, effectivement il faut commencer par dialoguer pour demander le paiement de votre salaire. Puis, si vous ne le recevez pas rapidement envoyer une lettre recommandée avec AR. Enfin assigner votre employeur en référé au Conseil des prud'hommes, c'est une procédure simple et rapide pour laquelle vous n'avez pas besoin d'avocat.