1 réponse
Quelle est la question? si le contrat d'accompagnement dans l'emploi a été créé, c'est pour être utilisé il me semble.
Par ailleurs, ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose en soit même si je reste personnellement sceptique sur l'efficacité des contrats aidés (les CDI, CDD, contrats d'apprentissage et contrats d'intérim ou se saisonniers étant à mon sens amplement suffisants).
Cependant, je comprends mal pourquoi les employeurs devraient se priver d'un outil existant.
Par ailleurs, ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose en soit même si je reste personnellement sceptique sur l'efficacité des contrats aidés (les CDI, CDD, contrats d'apprentissage et contrats d'intérim ou se saisonniers étant à mon sens amplement suffisants).
Cependant, je comprends mal pourquoi les employeurs devraient se priver d'un outil existant.
La législation juridique et financière évolue en permanence...