Rupture période d'essai à l'initiative de l'employeur aprçs 91jr

Bonjour,
Je suis démissionnaire d'un précédent CDI (inférieur à 2 ans) dans l'entreprise A et me retrouve en période d'essai pour 3 mois, renouvelable dans l'entreprise B. Je ne me plais pas du tout dans mon nouveau travail, et souhaiterais que mon employeur mette fin à ma période d'essai (puisque si la rupture est de mon propre fait, cela sera considéré comme une démission n'ouvrant pas droit aux assedics).
J'ai lu et vérifié que si la rupture est à l'initiative de l'employeur avant 91 jours, il s'agit d'un cas de démission "légitime" dès lors que je peux me prévaloir de trois ans d'affiliation continue avant ma démission de l'entreprise A (ce qui n'est pas le cas : CDI < à 3 ans).
Si la rupture est à l'initiative de mon employeur, après 91jours (soit trois mois) aurais-je le droit aux assedics??
Je pense que oui, mais aurais souhaité avoir confirmation, et si possible un "écrité actant de ce droit (tout comme j'ai trouvé celui concernant la démission légitime).
Merci par avance