droit indemnités si période d'essai rompue

Question

Bonjour, 
J'ai démissionné d'un CDI (fin de contrat le 03/10/12) pour signer un autre CDI (05/10/12).
Mon nouveau contrat stipule 3 mois de période d'essai renouvellable 3 mois...
Ma question est la suivante :
Dans le cas ou le contrat est rompu pendant la période d'essai, pourrais je toucher des indemnités chomage ? Si oui combien de temps faut il cumuler de temps de travail avec ce nouveau contrat pour y avoir droit ? Est ce valable si c'est moi qui rompt la période d'essai ?
Merci pour votre aide et bon week end ;)

Loulou · Answer

Bonjour

Vous devrez avoir travailler 91 jours après votre démission si vous voulez bénéficier d'indemnités de chômage en cas de rupture pendant la période d'essai.

Vous avec un statut agent de maîtrise ou technicien pour avoir une période d'essai de 3 mois?

info999 · Answer

Si le contrat est rompu pendant la période d'essai vous n'aurez pas le nombre d'heures requis pour toucher les assedics. 

Il faut 610 heures pour y avoir droit. A vous de voir sur votre contrat de travail le nombre d'heures que vous faites par semaine.

http://rendstacopie.com/cgi-sys/suspendedpage.cgi

Droit indemnités si période d'essai rompue

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