Fin de période de prof contrat pro cdi
Emy74
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai débuté un contrat de professionnalisation en sept 2010 pour lequel j'ai signé un cdi. Ma période professionnalisation s'achève au 31/08/2012. L'entreprise connaît des difficultés économiques et ne semble pas avoir de poste à me proposer correspondant à mon diplôme (aucune convocation pour parler de la suite de mon contrat même si j'ai évoqué le sujet avec ma hiérarchie, je n'ai que des réponses vagues). De plus, je ne souhaite pas particulièrement rester dans cette entreprise.
Comment puis-je mettre fin à mon contrat de travail me permettant de toucher une enveloppe de départ pour pouvoir rechercher un autre emploi?
Merci d'avance.
J'ai débuté un contrat de professionnalisation en sept 2010 pour lequel j'ai signé un cdi. Ma période professionnalisation s'achève au 31/08/2012. L'entreprise connaît des difficultés économiques et ne semble pas avoir de poste à me proposer correspondant à mon diplôme (aucune convocation pour parler de la suite de mon contrat même si j'ai évoqué le sujet avec ma hiérarchie, je n'ai que des réponses vagues). De plus, je ne souhaite pas particulièrement rester dans cette entreprise.
Comment puis-je mettre fin à mon contrat de travail me permettant de toucher une enveloppe de départ pour pouvoir rechercher un autre emploi?
Merci d'avance.
A voir également:
- Fin de période de prof contrat pro cdi
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
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- Salaire prof - Accueil - Fonction publique
3 réponses
re
à la fin de la période de professionnalisation donc pour vous le 31 aout, vous devenez un salarié en cdi, votre rémunération sera donc celle prévue par la convention collective.
si l'entreprise connait des difficultés, elle devrait vous licencier pour cause économique.
à la fin de la période de professionnalisation donc pour vous le 31 aout, vous devenez un salarié en cdi, votre rémunération sera donc celle prévue par la convention collective.
si l'entreprise connait des difficultés, elle devrait vous licencier pour cause économique.
hello
une enveloppe de départ
qu'entendez vous par là ?? c'est rare sur un forum français de voir ce genre d'expression !
une enveloppe de départ
qu'entendez vous par là ?? c'est rare sur un forum français de voir ce genre d'expression !
Bonjour,
J'entends par là une indemnité de départ qui m'arrangerait moi, aussi bien que l'entreprise. Mais je ne sais pas comment m'y prendre pour négocier mon départ et j'ai du mal à obtenir des renseignements concernant mes droits en contrat pro. Par exemple, y a t-il un minimum légal que l'entreprise doit me verser en cas de départ negocié? Et si je reste au même poste, ma rémunération doit-elle augmenter (jusque là j'étais payée à 80% du SMIC)?
Merci
J'entends par là une indemnité de départ qui m'arrangerait moi, aussi bien que l'entreprise. Mais je ne sais pas comment m'y prendre pour négocier mon départ et j'ai du mal à obtenir des renseignements concernant mes droits en contrat pro. Par exemple, y a t-il un minimum légal que l'entreprise doit me verser en cas de départ negocié? Et si je reste au même poste, ma rémunération doit-elle augmenter (jusque là j'étais payée à 80% du SMIC)?
Merci
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