Besoin de vos avis c'est urgent !!!
severine1401
Messages postés
2
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
severine1401 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
severine1401 Messages postés 2 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour, mon employeur a mise à pied à titre conservatoire le 9 mai 2012 et mon cdd à pris fin le 15 mai 2012 je suis convoquée le 31 mai ce jeudi et il me parle de licenciement sachant que mon contrat est fini il ne peux plus me licencier et il me doit mais idémniter de fin de contrat? je l'ai eu au téléphone hier et je lui est demander en quoi on pouvais parler de licenciement vu que mon contrat à pris fin et la il ma dit que mes contrat étais passer en cdi mais je n'ai pas signer de contrat qui confirme mon changement de contrat de cdd en cdi normalement il doivent etre signer par les deux parti est-ce normal sont il dans leur droits???
Bonjour, mon employeur a mise à pied à titre conservatoire le 9 mai 2012 et mon cdd à pris fin le 15 mai 2012 je suis convoquée le 31 mai ce jeudi et il me parle de licenciement sachant que mon contrat est fini il ne peux plus me licencier et il me doit mais idémniter de fin de contrat? je l'ai eu au téléphone hier et je lui est demander en quoi on pouvais parler de licenciement vu que mon contrat à pris fin et la il ma dit que mes contrat étais passer en cdi mais je n'ai pas signer de contrat qui confirme mon changement de contrat de cdd en cdi normalement il doivent etre signer par les deux parti est-ce normal sont il dans leur droits???
La législation juridique et financière évolue en permanence...
appelez l'inspection du travail