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1 réponse
Bonjour,
Oui il y aura bien une indemnisation possible puisqu'il y a au moins 91 jours d'activité entre le lendemain de votre démission (soit le 19 avril 2012) et la fin de contrat de travail de la deuxième activité (31 je suppose, vous ne le mentionnez pas) ce qui nous fait 135 jours. Par contre, inscrivez-vous bien au lendemain de la deuxième activité !!
Concernant votre deuxième question, soyez plus précise concernant cette "rentrée" d'école : école de quoi ? aide soignante ? entrée scolaire ? (dans ce cadre : pas d'indemnisation possible ! le statut d'étudiant est incompatible avec celui de demandeur d'emploi. Par contre, si vous êtes effectivement en formation "professionnelle", pole emploi peut éventuellement vous indemniser.
Oui il y aura bien une indemnisation possible puisqu'il y a au moins 91 jours d'activité entre le lendemain de votre démission (soit le 19 avril 2012) et la fin de contrat de travail de la deuxième activité (31 je suppose, vous ne le mentionnez pas) ce qui nous fait 135 jours. Par contre, inscrivez-vous bien au lendemain de la deuxième activité !!
Concernant votre deuxième question, soyez plus précise concernant cette "rentrée" d'école : école de quoi ? aide soignante ? entrée scolaire ? (dans ce cadre : pas d'indemnisation possible ! le statut d'étudiant est incompatible avec celui de demandeur d'emploi. Par contre, si vous êtes effectivement en formation "professionnelle", pole emploi peut éventuellement vous indemniser.
30 mai 2012 à 18:03
Concernant ma deuxiéme question je suis aide-soignante,je rentre à l'école infirmière en septembre