Allocations aprés rupture période essai CDI
filly
-
26 mai 2012 à 16:04
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 27 mai 2012 à 11:31
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 27 mai 2012 à 11:31
Bonjour,
Je suis actuellement en période d'essai en vue d'un CDI, en agro alimentaire. Décembre dernier j'ai signé mon licenciement pour raison économique aprés 13 ans d'ancienneté en jardinerie .
Au mois de Janvier je me suis inscrite à POLE EMPLOI afin de bénéficier de l'aide au retour à l'emploi. Inscrite en agence d'interim je travaille depuis 1 mois donc dans cette nouvelle entreprise qui m'a proposé rapidement un CDI pour un poste que je n'ai pas encore pratiqué. Ce nouveau poste nécessite des aptitudes physique qui ne sont pas forcément concordante avec ma cardiopathie.
Ma question est: Si je suis à l'origine de la rupture du contract en période d'essai, aurais-je toujours droit à l'allocation retour à l'emploi; je suis toujours inscrite en tant que demandeuse d'emploi.
Merci de vos réponse
Je suis actuellement en période d'essai en vue d'un CDI, en agro alimentaire. Décembre dernier j'ai signé mon licenciement pour raison économique aprés 13 ans d'ancienneté en jardinerie .
Au mois de Janvier je me suis inscrite à POLE EMPLOI afin de bénéficier de l'aide au retour à l'emploi. Inscrite en agence d'interim je travaille depuis 1 mois donc dans cette nouvelle entreprise qui m'a proposé rapidement un CDI pour un poste que je n'ai pas encore pratiqué. Ce nouveau poste nécessite des aptitudes physique qui ne sont pas forcément concordante avec ma cardiopathie.
Ma question est: Si je suis à l'origine de la rupture du contract en période d'essai, aurais-je toujours droit à l'allocation retour à l'emploi; je suis toujours inscrite en tant que demandeuse d'emploi.
Merci de vos réponse
A voir également:
- Allocations aprés rupture période essai CDI
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Rupture période d'essai après démission - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
5 réponses
GrandCaribou
Messages postés
28793
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
19 novembre 2024
10 399
26 mai 2012 à 16:54
26 mai 2012 à 16:54
Bonjour,
Non, vous n'aurez pas droit aux indemnités chômage en cas de démission de votre période d'essai.
Vous vous inquiétez par rapport à votre affection cardiaque, qu'en pense le médecin du travail ?
Cordialement
Non, vous n'aurez pas droit aux indemnités chômage en cas de démission de votre période d'essai.
Vous vous inquiétez par rapport à votre affection cardiaque, qu'en pense le médecin du travail ?
Cordialement
caroledu92
Messages postés
14888
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
25 avril 2025
4 652
26 mai 2012 à 20:29
26 mai 2012 à 20:29
Bonsoir
Je ne suis pas aussi affirmative....
Pour moi, si vous continuez à vous actualiser chaque mois, ce qui semble être le cas (donc vous déclarez bien que vous travaillez avec nombre d'heures, salaires et envoi du bulletin de salaire), il ne devrait pas y avoir de souci.
Un peu comme si vous aviez fait une mission d'intérim ou un CDD
Je ne suis pas aussi affirmative....
Pour moi, si vous continuez à vous actualiser chaque mois, ce qui semble être le cas (donc vous déclarez bien que vous travaillez avec nombre d'heures, salaires et envoi du bulletin de salaire), il ne devrait pas y avoir de souci.
Un peu comme si vous aviez fait une mission d'intérim ou un CDD
Bonjour,
je suis d'accord avec caroledu92 : si l'inscription est maintenue pendant cette activité, et si vous prenez l'initiative de rompre la période d'essai, cela ne vous sera en aucun cas préjudiciable et ce pour les raisons suivantes :
- vous ne solliciterez pas de réexamen.
- et ce réexamen sera complétement fortuit puisqu'il n'y aura pas au moins 4 mois d'activité pour le prendre en compte.
Donc dans tous les cas, aucun risque !!
je suis d'accord avec caroledu92 : si l'inscription est maintenue pendant cette activité, et si vous prenez l'initiative de rompre la période d'essai, cela ne vous sera en aucun cas préjudiciable et ce pour les raisons suivantes :
- vous ne solliciterez pas de réexamen.
- et ce réexamen sera complétement fortuit puisqu'il n'y aura pas au moins 4 mois d'activité pour le prendre en compte.
Donc dans tous les cas, aucun risque !!
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 876
27 mai 2012 à 08:16
27 mai 2012 à 08:16
hello
je m'incruste !! ok pour continuer à percevoir ses allocations chomage si on met fin à la période d'essai .. mais !!
attention si le cdi suit la mission intérim, la durée de la mission est déduite de la période d'essai.
il ne faudrait pas que fily se retrouve en cdi sans période d'essai...
je m'incruste !! ok pour continuer à percevoir ses allocations chomage si on met fin à la période d'essai .. mais !!
attention si le cdi suit la mission intérim, la durée de la mission est déduite de la période d'essai.
il ne faudrait pas que fily se retrouve en cdi sans période d'essai...
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
caroledu92
Messages postés
14888
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
25 avril 2025
4 652
27 mai 2012 à 11:12
27 mai 2012 à 11:12
Bonne remarque marylou !
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 876
27 mai 2012 à 11:31
27 mai 2012 à 11:31
merci.. on va donc attendre que filly nous donne des nouvelles !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...