Rupture transactionnelle

Bonjour,

Jeudi matin on m'a annoncé vu le manque de travail de mon entreprise que mon poste allait sauter et donc qu'on allait me licencié.
Je suis serigraphe dans une entreprise de 4 personnes, la dernière arrivée avec 3 ans d'ancienneté. J'ai 24 ans
Ma patronne aimerais faire une rupture transactionnelle pour que les deux parties s'en sorte pour le mieux.
Elle en a deja fait a d'autres et tous c'est bien passé.
Elle me dit que je n'ai pas de préavis dans ce cas là.
Et me double ma prime de licenciement (820x2)
Qu'elle m'offre le DIF (chose que pour moi dans tous les cas j'y est le droit non ??)
Que je touche les assedic.
Je dois envoyer une lettre en recommendé préfète precisant que je demande a quitter mon poste dans les meilleurs conditions alors que la demande ne vient pas de moi !

Quelle est la difference par rapport au licenciement economique ? Me dit elle la verité ou me balade t-elle ?
Dans quel cas vais je mieux m'en sortir ? Vu que je ne vais pas avoir les 2 mois de préavis ? Sachant qu'elle ne payrait pas l'autre 820 dans le deuxième cas
Sachant qu'elle me pousse a donner une reponse très vite (lundi matin) alors que tout le monde m'a dit de prendre le temps que ca parait pas réglo.
Dès que je dis quelque chose, elle me casse en me disant qu'ils sont connus et très bien renseigner des lois.

Je suis perdu besoin de personnes qui s'y connaissent bien pour me repondre