Licenciement à l amiable, sans indemnités
Linaya
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Loulou -
Loulou -
Bonjour,
Je suis depuis Septembre 2010 en CDI à temps partiel de 25h, cependant, j aimerai pouvoir me former et me réorienter ( j ai 24 ans) et donc envisager de quitter mon emploi.
Mes employeurs sont d accords pour que l' on envisage une rupture à l amiable de mon contrat si cela peut m aider à me retourner sans soucis !!
Le problème c est qu ils ne veulent pas d' une solution qui leur ferait des frais ( puisqu' eux ne voudraient pas que je parte ). Je cherche donc si il existerai une procédure de rupture de contrat sans indemnités ???
Je suis depuis Septembre 2010 en CDI à temps partiel de 25h, cependant, j aimerai pouvoir me former et me réorienter ( j ai 24 ans) et donc envisager de quitter mon emploi.
Mes employeurs sont d accords pour que l' on envisage une rupture à l amiable de mon contrat si cela peut m aider à me retourner sans soucis !!
Le problème c est qu ils ne veulent pas d' une solution qui leur ferait des frais ( puisqu' eux ne voudraient pas que je parte ). Je cherche donc si il existerai une procédure de rupture de contrat sans indemnités ???
3 réponses
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bjr
la rupture conventionnelle est soumise à des indemnités donc il n'y a pas de solution mis à pat la démission -
Bonjour,
La rupture conventionnelle ouvre droit automatiquement à une indemnisation.
Il ne vous reste plus que la démission puisque le licenciement pour faute n'est pas prévu par votre employeur.
Cdlt.
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