Ai je droit a des jours de conje suite a mon
wyatt02
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1 mars 2012 à 00:27
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 2 mars 2012 à 10:42
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58Sab
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1 mars 2012 à 13:38
1 mars 2012 à 13:38
Bonjour
Il faut vérifier dans votre convention, certaine en prévoit d'autre non .
Il faut vérifier dans votre convention, certaine en prévoit d'autre non .
Bonjour
Article L 1225-61 du Code du travail:
Le salarié bénéficie d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou accident constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de seize ans dont il assume la charge au sens de l'article L 513-1 du Code de la Sécurité Sociale.
La durée de ce congé est au maximum de trois jours par an. Elle est portée à cinq jours si l'enfant est âgé de moins d'un an ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus âgés de moins de seize ans.
Vous voyez avec votre employeur en lui indiquant cet articles du Code du travail.
Ou alors, vous demandez à prendre sur vos congés payés.
Consultez également votre convention collective comme vous l'indique Sab58
Article L 1225-61 du Code du travail:
Le salarié bénéficie d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou accident constatés par certificat médical, d'un enfant de moins de seize ans dont il assume la charge au sens de l'article L 513-1 du Code de la Sécurité Sociale.
La durée de ce congé est au maximum de trois jours par an. Elle est portée à cinq jours si l'enfant est âgé de moins d'un an ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus âgés de moins de seize ans.
Vous voyez avec votre employeur en lui indiquant cet articles du Code du travail.
Ou alors, vous demandez à prendre sur vos congés payés.
Consultez également votre convention collective comme vous l'indique Sab58
58Sab
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2 mars 2012 à 10:42
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oui mais 3jours non payés c'est juste des autorisations d'absences.
La législation juridique et financière évolue en permanence...