Congés payées non approuvés par écrit
Résolu
Christophe
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille dans l'hotellerie et je souhaiterais prendre 2 semaines de congés en mai. J'ai eu l' accord oralement, mais mon patron refuse de me procurer une confirmation par écrit. Pour lui l'accord oral est suffisant.
Je suis inquiet à engager des frais conséquents pour ces vacances et me retrouver un jour avant le départ avec sa un "je ne vous ai jamais accordé ces congés" (= abandon de poste).
Merci pour vos conseils.
Christophe
Je travaille dans l'hotellerie et je souhaiterais prendre 2 semaines de congés en mai. J'ai eu l' accord oralement, mais mon patron refuse de me procurer une confirmation par écrit. Pour lui l'accord oral est suffisant.
Je suis inquiet à engager des frais conséquents pour ces vacances et me retrouver un jour avant le départ avec sa un "je ne vous ai jamais accordé ces congés" (= abandon de poste).
Merci pour vos conseils.
Christophe
A voir également:
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4 réponses
hello
et vous avez bien raison d'être inquiet !! comme on dit les paroles s'envolent et les écrits restent..
petit espoir .. vous devez solder vos congés au 31 mai !! mais il faut s'assurer que ceux sont bien des congés n-1 !!
et vous avez bien raison d'être inquiet !! comme on dit les paroles s'envolent et les écrits restent..
petit espoir .. vous devez solder vos congés au 31 mai !! mais il faut s'assurer que ceux sont bien des congés n-1 !!
Bonjour,
Cette logique "N-1" ne m'ai pas clair. J'ai commencé le 01.06.2011 et je n'ai pris que 7 jours jusqu'à présent.
Je compte lui envoyer une lettre en recommandée pour l'informer de son accord oral.
Merci.
Christophe.
Cette logique "N-1" ne m'ai pas clair. J'ai commencé le 01.06.2011 et je n'ai pris que 7 jours jusqu'à présent.
Je compte lui envoyer une lettre en recommandée pour l'informer de son accord oral.
Merci.
Christophe.
donc vous n'aviez pas de droit à congés avant juin 2012 car il faut avoir travaillé 1 an pour avoir droit à des congés ...
si vous en avez déjà pris 7 ceux sont des congés par anticipation !
votre employeur était d'accord ??
si vous en avez déjà pris 7 ceux sont des congés par anticipation !
votre employeur était d'accord ??
Je suis très troublé par ce que vous m'expliquez. Cela signifie qu'on ne peut consommer que les jours accumulés dans l'année N-1.
Aussi, le jour où je quitterai cette entreprise, il faudra me payer le solde des jours de l'année N car il est impossible de les consommer. Ca me parrait abbérant comme systeme.
Sur votre site, dans la section "Congés payés" : il est poutant expliqué :
Le salarié doit justifier d'au moins dix jours de travail effectif, continu ou discontinu, dans l'entreprise pour bénéficier de congés payés.
Aussi, le jour où je quitterai cette entreprise, il faudra me payer le solde des jours de l'année N car il est impossible de les consommer. Ca me parrait abbérant comme systeme.
Sur votre site, dans la section "Congés payés" : il est poutant expliqué :
Le salarié doit justifier d'au moins dix jours de travail effectif, continu ou discontinu, dans l'entreprise pour bénéficier de congés payés.
La législation juridique et financière évolue en permanence...