Grille minima SYNTEC 2012?

la durée légale du travail étant de 35 heures, les minimas sont calculés sur cette base

(sauf si la convention spécifie un autre calcul)

merci de ta réponse, non la convention ne donne pas d'information , elle parle uniquement d'horaire légal;
mon contrat précise que j'effectue 38 heures par semaine, mais pas d'accord, pas de récupération pas de majoration sur les heures de 35 à 38 heures, nous avons 4 demies journées offertes annuellement pour plus de 151 heures par an....
mon drh me précise qu'il n'y a pas d'accord entreprise pour les 35 heures et que les 35 heures n'existent pas dans la convention syntec, je cherche desesperement un texte justifiant du contraire...

un petit coup de fil à l'inspection du travail..

si votre contrat précise 38 heures par semaine, et qu'il n'y a pas d'accord RTT dans l'entreprise vous devez être payé 3 heures sup par semaine.

on ne peut pas vous donner des rtt si il n'y a pas eu accord d'entreprise.

je suis tout à fait ok avec vous mais ces heures supp me sont payées au tarif normal et pas majorées, de plus elle sont comptabilisées dans mon minima de salaire, ce qui induit une perte sèche d'environ 200 euros, car avec les 12 heures supp mensuelles je suis payée au miinima de la grille...
et je pense en effet téléphoner dés lundi à l'inspection du travail.

que dit exactement le contrat concernant le salaire et les heures ???