Plan d'epargne pour tous? ou pour certains?

Bonjour,
J'ai quitté mon entreprise (rupture conventionnée) au mois d'août dernier.
En février, mon ex-boss a versé à mes collègues qq chose comme 300€ dans le cadre du Plan d'Épargne Entreprise. Tous l'ont reçu à l'exception de deux commerciaux en poste depuis moins d'un an et moi-même.
Mon patron n'est-il pas tenu de me verser ma part, au prorata du temps de présence? ou a-t-il le droit de choisir les bénéficiaires au détriment d'autres?
Il y a qq années, au départ d'une autre collègue (mari muté) il lui avait versé sa part l'année suivante au même temps que nous, alors qu'elle était partie...
J'ai posé la question à son assistante et selon elle, mon boss lui a répondu qu'il avait choisi de ne pas me la verser car il estime m'avoir suffisamment aidé en acceptant la rupture conventionnée (la demande était à mon initiative).

qu'en est-il vraiment?
D'avance merci