Réduction de Salaire
Febita
-
23 janv. 2012 à 11:29
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 23 janv. 2012 à 13:24
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caroledu92
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23 janv. 2012 à 11:42
23 janv. 2012 à 11:42
Bonjour
Surtout vous ne démissionnez pas !
S'il veut vous changer de salaire, dans tous les cas, il doit avoir votre consentement, et vous devrez signer un avenant à votre contrat (pas besoin de démissionner et d'être ré-embauché)
Si la modification envisagée a une origine économique (faire face à des difficultés économiques), vous avez un délai d'un mois pour donner votre réponse. La loi ne prévoit aucun délai dans les autres cas (il faut néanmoins un délai suffisant).
Vous avez le droit de refuser, mais en cas de refus, soit votre employeur renonce au changement, soit il vous licencie. Le motif du licenciement sera alors celui qui a conduit à proposer la modification . Le refus ne peut pas constituer un motif de licenciement. La cause doit être réelle et sérieuse.
Surtout vous ne démissionnez pas !
S'il veut vous changer de salaire, dans tous les cas, il doit avoir votre consentement, et vous devrez signer un avenant à votre contrat (pas besoin de démissionner et d'être ré-embauché)
Si la modification envisagée a une origine économique (faire face à des difficultés économiques), vous avez un délai d'un mois pour donner votre réponse. La loi ne prévoit aucun délai dans les autres cas (il faut néanmoins un délai suffisant).
Vous avez le droit de refuser, mais en cas de refus, soit votre employeur renonce au changement, soit il vous licencie. Le motif du licenciement sera alors celui qui a conduit à proposer la modification . Le refus ne peut pas constituer un motif de licenciement. La cause doit être réelle et sérieuse.
jfqld
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23 janv. 2012 à 13:24
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comme dit carole SURTOUT pas de démission
imaginez vous démissionnez et on vous refait pas de contrat :pas de salaire; pas d'assedic.
il vous a donné un contrat avec un salaire. Donc il respecte tout cela ou alors il vous fait un avenant
imaginez vous démissionnez et on vous refait pas de contrat :pas de salaire; pas d'assedic.
il vous a donné un contrat avec un salaire. Donc il respecte tout cela ou alors il vous fait un avenant