A t'il le droit de me renvoyer après un arrêt
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19 janv. 2012 à 21:14
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 20 janv. 2012 à 22:06
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 20 janv. 2012 à 22:06
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joey4993
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19 janv. 2012 à 22:28
19 janv. 2012 à 22:28
Bonjour,
En effet, il a malheureusement le droit, même si cela parait en effet injuste .. Quelqu'un a prix votre poste pendant votre absence, et vous avez refuser le poste que l'on vous a attribué .. L'employeur est donc en droit de licencier
En effet, il a malheureusement le droit, même si cela parait en effet injuste .. Quelqu'un a prix votre poste pendant votre absence, et vous avez refuser le poste que l'on vous a attribué .. L'employeur est donc en droit de licencier
Non non il n'a pas le droit. Au retour d'un arrêt maladie vous devez retrouver votre poste ou un poste similaire.
Si l'employeur a embauché qqn d'autre, cela ne change rien vous devez retrouver votre poste.
Il avait qu'à vous licencier pour absence prolongée et nécessité de vous remplacer au lieu d'attendre votre retour. Maintenant c'est trop tard pour lui donc ne vous laissez pas faire et renseignez vous.
Cdt,
Si l'employeur a embauché qqn d'autre, cela ne change rien vous devez retrouver votre poste.
Il avait qu'à vous licencier pour absence prolongée et nécessité de vous remplacer au lieu d'attendre votre retour. Maintenant c'est trop tard pour lui donc ne vous laissez pas faire et renseignez vous.
Cdt,
joey4993
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20 janv. 2012 à 21:40
20 janv. 2012 à 21:40
Ah bon ?? et ça : https://www.juritravail.com/maladie-et-accident/maladies-non-professionnelles ?
caroledu92
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20 janv. 2012 à 22:06
20 janv. 2012 à 22:06
Bonsoir
Joy4993, ce que vous avez envoyé ne répond pas à ce cas.
Le salarié est de retour, donc il ne peut être licencié maintenant car « son absence perturberait l'organisation de l'entreprise »...puisqu'il est revenu.
Joy4993, ce que vous avez envoyé ne répond pas à ce cas.
Le salarié est de retour, donc il ne peut être licencié maintenant car « son absence perturberait l'organisation de l'entreprise »...puisqu'il est revenu.
20 janv. 2012 à 04:45
vous a t il fait un courrier pour cela car sinon vous etes en absence injustifiée