Besoin de conseil
nono47
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement salariée dans une entreprise de peinture.Je suis en CDI depuis deux ans et demi.Je viens de passer un bp et par la meme occasion j'ai appris que mon patron ne me paye pas a au tarif horaire de ma calification (CAP) depuis deux ans.J aurais voulu savoir si j'ai un recours contre ca?
De plus je lui ai fait parvenir une demande de rupture conventionnelle de mon contrat de travail depuis 1 mois et demi et je n'ai toujours pas de reponse de sa part ,c'est normal?
merci de votre aide
Je suis actuellement salariée dans une entreprise de peinture.Je suis en CDI depuis deux ans et demi.Je viens de passer un bp et par la meme occasion j'ai appris que mon patron ne me paye pas a au tarif horaire de ma calification (CAP) depuis deux ans.J aurais voulu savoir si j'ai un recours contre ca?
De plus je lui ai fait parvenir une demande de rupture conventionnelle de mon contrat de travail depuis 1 mois et demi et je n'ai toujours pas de reponse de sa part ,c'est normal?
merci de votre aide
3 réponses
Bonjour,
Vous avez 5 ans pour faire valoir vos droits : vous lui réclamez par courrier reco A/R les sommes dues, en lui joignant les justificatifs (fiches de paie avec tarif horaire + texte légal qui stipule le tarif horaire devant être appliqué).
Pour la rupture conventionnelle : il n'est ni tenu de vous donner une réponse, ni tenu d'accepter.
Vous avez 5 ans pour faire valoir vos droits : vous lui réclamez par courrier reco A/R les sommes dues, en lui joignant les justificatifs (fiches de paie avec tarif horaire + texte légal qui stipule le tarif horaire devant être appliqué).
Pour la rupture conventionnelle : il n'est ni tenu de vous donner une réponse, ni tenu d'accepter.
merci barbie de ta rapidite et de tes conseils mais pour etre plus precise.
Je me retrouve aujourd'hui dans l'incapacite de faire du deplacement suite a une separation.J'ai la garde de mon fils et ne peut donc plus partir toute la semaine.mon patron lui est dans l'impossibilite de me fournir du travail sur place ou dans les allentours.
Ma question c esque c'est a moi de demissioner?
A lui de me licencier?
Ou doit on trouver un accord?
Je me retrouve aujourd'hui dans l'incapacite de faire du deplacement suite a une separation.J'ai la garde de mon fils et ne peut donc plus partir toute la semaine.mon patron lui est dans l'impossibilite de me fournir du travail sur place ou dans les allentours.
Ma question c esque c'est a moi de demissioner?
A lui de me licencier?
Ou doit on trouver un accord?
La législation juridique et financière évolue en permanence...