Augmentation du salaire imposé
noemie
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Amélie62fr -
Amélie62fr -
Bonjour,
ma femme de ménage (3 h par semaine) m'a laissé un mot : je passerai de 10 € de l'heure à 11 € à partir de janvier 2012...
Je refuse cette augmentation de 10% et souhaite arrêter cette colaboration..
Car évidemment maintenant la confiance est rompue..elle elle va penser (à les radins pour 1 € de l'heure) et nous on aura plus confiance, on est jamais là quand elle vient, on lui laisse les clés...
Nous la règlons via le site Cesu (il n'y a pas eu de contrat) et elle est là depuis environ 2 ans
Si j'ai bien compris je dois la licencier..entretien préalable..lettre recommandée et tout le bazzard..si j'avais su je n'aurais jamais adhéré à ce servir (soit disant "Facilite les démarches"
Quel motifs de licenciement puis-je invoquer ? Augmentation excessive..
ma femme de ménage (3 h par semaine) m'a laissé un mot : je passerai de 10 € de l'heure à 11 € à partir de janvier 2012...
Je refuse cette augmentation de 10% et souhaite arrêter cette colaboration..
Car évidemment maintenant la confiance est rompue..elle elle va penser (à les radins pour 1 € de l'heure) et nous on aura plus confiance, on est jamais là quand elle vient, on lui laisse les clés...
Nous la règlons via le site Cesu (il n'y a pas eu de contrat) et elle est là depuis environ 2 ans
Si j'ai bien compris je dois la licencier..entretien préalable..lettre recommandée et tout le bazzard..si j'avais su je n'aurais jamais adhéré à ce servir (soit disant "Facilite les démarches"
Quel motifs de licenciement puis-je invoquer ? Augmentation excessive..
A voir également:
- Augmentation du salaire imposé
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Augmentation aah 1000 euros - Guide
- Augmentation du loyer - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
4 réponses
vous : employeur : vous refusez cette augmentation donc vous faites rien car c'est de son fait.
si cela ne lui plait plus de travailler chez vous elle démissionnera.
vous n'etes pas obligé de l'augmenter du montant demandé.
pourquoi voulez vous la licencier ? la propostion vient d elle pas de vous
si cela ne lui plait plus de travailler chez vous elle démissionnera.
vous n'etes pas obligé de l'augmenter du montant demandé.
pourquoi voulez vous la licencier ? la propostion vient d elle pas de vous
Amélie62fr
Et donc, si elle démissionne, y a t-il un préavis?
mdr et puis quoi encore 11 euros de l'heure pour une femme de menage elle qu'a travailler en usine et elle vera que c'est un metier plus dur et moins bien payé, t nous quand on est augmenter c'est 15 centimes d'euros
bonjour 11 euros de l'heure en 2012 ne me semble pas cher payé etant donné que les congés sont inclus.J'ai des employeurs qui me donnent 12 euros.Les jours fériés ne sont pas payés.Pensez un peu à votre travail et comparer.
et oui c'est sur que 14 euros brut cela fait beaucoup surtout pour une personne qui souvent n'a pas de diplome dans cette branche donc le tarif honette est le smic et pas plus, si les gens voulait bien gagner leur vie fallait faire des etudes pour etre cadre d'entreprise car 14 euros brut c'est ce que gagne quelqu'un avec 1 bac +4 donc a mediter