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caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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6 novembre 2024
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9 nov. 2011 à 14:53
9 nov. 2011 à 14:53
Bonjour
Comment votre employeur peut-il avoir déjà sorti (affiché ??) le protocole préélectoral si vous ne le négociez que le 21 novembre ?
Effectivement le délai est court entre le 21 et le 28
Article L2314-3 du Code du Travail : dans le cas d'un renouvellement, l'employeur invite les syndicats représentatifs dans l'entreprise pour négocier le protocole et établir leurs listes de candidats dans un délai d'un mois avant l'expiration du mandat des délégués en exercice.
Le 1er tour des élections doit avoir lieu dans la quinzaine qui précède l'expiration de ce mandat
Comment votre employeur peut-il avoir déjà sorti (affiché ??) le protocole préélectoral si vous ne le négociez que le 21 novembre ?
Effectivement le délai est court entre le 21 et le 28
Article L2314-3 du Code du Travail : dans le cas d'un renouvellement, l'employeur invite les syndicats représentatifs dans l'entreprise pour négocier le protocole et établir leurs listes de candidats dans un délai d'un mois avant l'expiration du mandat des délégués en exercice.
Le 1er tour des élections doit avoir lieu dans la quinzaine qui précède l'expiration de ce mandat
10 nov. 2011 à 11:35
Deux jurisprudences (février 89 et juillet 08) précisent qu'un délai raisonnable doit être prévu par l'employeur entre l'envoi de la convocation et la date de la première réunion de négociation du protocole préélectoral.
Vous pouvez consulter ce guide gratuit pour plus d'information : https://www.scrutins.fr/invitation-elections-professionnelles-du-personnel-dp-ce
Marie
Neovote