Rupture contrat cdi pendant periode d essai
peterpan11
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je viens de signer un contrat cdi avec une periode d'essai de 2 mois. Je me rends compte que je vis un enfer dans cette boite avec des reveils toutes les nuits au telephone. j'ai quitté mon ancien poste en cdi il y a 1 mois en trouvant le poste ou je suis actuellemet sans etre passé par la case chomage.
Si je rompts mon contrat avant la periode d'essai, à quoi ai-je le droit, car je voudrais changer de voie maintenant et reprendre une formation mais je veux m'assurer que je puisse partir avec des indemnités.
Merci de vos réponses
je viens de signer un contrat cdi avec une periode d'essai de 2 mois. Je me rends compte que je vis un enfer dans cette boite avec des reveils toutes les nuits au telephone. j'ai quitté mon ancien poste en cdi il y a 1 mois en trouvant le poste ou je suis actuellemet sans etre passé par la case chomage.
Si je rompts mon contrat avant la periode d'essai, à quoi ai-je le droit, car je voudrais changer de voie maintenant et reprendre une formation mais je veux m'assurer que je puisse partir avec des indemnités.
Merci de vos réponses
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2 réponses
Bonsoir
Pour (essayer de) répondre à la question, "l'idéal" serait que ce soit votre employeur qui mette fin à la période d'essai.
En effet,"la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. "
Pour (essayer de) répondre à la question, "l'idéal" serait que ce soit votre employeur qui mette fin à la période d'essai.
En effet,"la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours. "
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