je suis donc enceinte actuellement de 7 semaines effectives de grossesse.
Dans la convention il est dit qu'à partir du 1er jour du 3eme mois soit 10 semaines de grossesse effectives, les femmes enceintes bénéficient d'une heure en moins et ce manière quotidienne et non cumulative.
Par contre mon examen de déclaration de grossesse ne se fera qu'à la 11 eme semaine.
Mes questions sont :
est ce que cela est suffisant si mon médecin traitant fait un certificat de début de 3eme mois? Ou est ce obligatoirement un gynécologue ?
Que cela ne corresponde pas exactement avec ma déclaration de grossesse va t'il me faire "louper" 1 semaine de cet avantage ?
Ce RDV étant sur mes heures de travail ne pose pas de problème si j'en crois le code du travail : combien de temps avant dois je prévenir mon employeur ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...