Je n'en peux plus
Résolu
ted
-
ted -
ted -
Bonjour,
J ai signer un contrat CDI (CAE) , en novembre 2009 mon employeur ne percevrat plus d aide de l etat en novembre 2011, alors il commence a me faire du chantage et me harcel quotiennement , fait courir des bruit comme quoi je suis un fénéant ,il veut me faire faire des heure suplémentaire non rénumérer tout en me disant qu il ne paierat pas. Il me demande de démissioner je pense qu il ne veut pas me licencié pour ne pas me donner mes indénmités , a t il le droit? je me control et je reste calme , Mais jusqu a quand!!!!!!!!!!! Je suis sous antidéprésseur je n es que 23 ans...
J ai signer un contrat CDI (CAE) , en novembre 2009 mon employeur ne percevrat plus d aide de l etat en novembre 2011, alors il commence a me faire du chantage et me harcel quotiennement , fait courir des bruit comme quoi je suis un fénéant ,il veut me faire faire des heure suplémentaire non rénumérer tout en me disant qu il ne paierat pas. Il me demande de démissioner je pense qu il ne veut pas me licencié pour ne pas me donner mes indénmités , a t il le droit? je me control et je reste calme , Mais jusqu a quand!!!!!!!!!!! Je suis sous antidéprésseur je n es que 23 ans...
2 réponses
-
Bonjour,
Un contrat CAE est un CDD et non un CDI et dans ce cas pas de prime de précarité, car contrat aidé et les congés doivent etre pris IMPERATIVEMENT avant la fin du contrat.
http://www.lexisnexis.fr/pdf/DO/circ_2005_12.pdf
lisez attentivement le chapitre 3.1 pour la précarité et 3.9 pour les congés.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!" -
merci,
mais sur mon contrat il es bien mentionné Contrat a dureé indétérminer dans le cadre d un CAE .BIZAR
alors que dois je faire?
La législation juridique et financière évolue en permanence...