Refus de congé parental de l employeur
misstream
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11 sept. 2011 à 21:43
caroledu92 Messages postés 14588 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 26 mars 2024 - 11 sept. 2011 à 23:52
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2 réponses
caroledu92
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11 sept. 2011 à 23:52
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Bonsoir
Effectivement, il faut justifier d'une ancienneté minimale d'une année dans l'entreprise.
Pour les congés, proposez-leur de les accoler à vos 6 mois de congé sans solde (avant ou après). Ceci dit, vous êtes sure d'avoir autant de congés ?? 30 jours ?
Au niveau CAF etc., un congé sans solde n'est pas un congé parental.
Si vous démissionnez, vous n'aurez pas droit aux allocations chômage
Effectivement, il faut justifier d'une ancienneté minimale d'une année dans l'entreprise.
Pour les congés, proposez-leur de les accoler à vos 6 mois de congé sans solde (avant ou après). Ceci dit, vous êtes sure d'avoir autant de congés ?? 30 jours ?
Au niveau CAF etc., un congé sans solde n'est pas un congé parental.
Si vous démissionnez, vous n'aurez pas droit aux allocations chômage
Bonjour,
vous ne pouvez décider de la date de vos congés sans l'accord de votre employeur, et, je crains que les 6 mois de congés sans solde ne vous amènent directement au congé définitif. Vos états de service ne permettent pas à l'entreprise de tourner normalement, et cela, est un motif de licenciement.
vous ne pouvez décider de la date de vos congés sans l'accord de votre employeur, et, je crains que les 6 mois de congés sans solde ne vous amènent directement au congé définitif. Vos états de service ne permettent pas à l'entreprise de tourner normalement, et cela, est un motif de licenciement.