Période d'essai Cadre - Refus renouvellement
JiPooY
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piark Messages postés 12 Statut Membre -
piark Messages postés 12 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis cadre, ai démissionné de mon précédent poste et effectue actuellement mon 4è mois de période d'essai.
D'après ce que j'ai lu, il semble que le renouvellemment de la période d'essai (dans mon cas pour une période de 2 mois) doit être fait d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.
Que se passe-t-il si mon employeur souhaite renouveler ma période d'essai et que je refuse ?
Est ce que Pole Emploi considérera que j'ai mis fin de mon propre chef à ma période d'essai avec par conséquent une carence de 4 mois ?
... ou est-ce que l'organisme considérera que c'est l'employeur qui est à l'origine de cette rupture avec un calcul de début de droits identique à un licenciement "classique".
Merci de votre aide
Je suis cadre, ai démissionné de mon précédent poste et effectue actuellement mon 4è mois de période d'essai.
D'après ce que j'ai lu, il semble que le renouvellemment de la période d'essai (dans mon cas pour une période de 2 mois) doit être fait d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.
Que se passe-t-il si mon employeur souhaite renouveler ma période d'essai et que je refuse ?
Est ce que Pole Emploi considérera que j'ai mis fin de mon propre chef à ma période d'essai avec par conséquent une carence de 4 mois ?
... ou est-ce que l'organisme considérera que c'est l'employeur qui est à l'origine de cette rupture avec un calcul de début de droits identique à un licenciement "classique".
Merci de votre aide
A voir également:
- Refuser renouvellement période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
2 réponses
Bonjour,
Déjà, votre employeur peut vous garder, ou bien effectivement décider de rompre la période d'essai.
Mais là tout est sujet à interprétation. Est ce vous qui avez rompu (en refusant le renouvellement, vous preniez le risque de la rupture)
Est ce votre employeur, mais un peu « obligé »
Pour ma part, j'aurais considéré cela comme une rupture d'un commun accord.
J'ai trouvé cet article qui dit que c'est considéré comme une démission :
http://www.pole-emploi.fr/informations/votre-recherche-@/index.jspz?id=59046&motcle=période d'essai&start=10
Maintenant il s'agirait de voir comment sera remplie l'attestation Pole Emploi que vous remettra votre employeur à votre départ (si vous partez...)
.
Déjà, votre employeur peut vous garder, ou bien effectivement décider de rompre la période d'essai.
Mais là tout est sujet à interprétation. Est ce vous qui avez rompu (en refusant le renouvellement, vous preniez le risque de la rupture)
Est ce votre employeur, mais un peu « obligé »
Pour ma part, j'aurais considéré cela comme une rupture d'un commun accord.
J'ai trouvé cet article qui dit que c'est considéré comme une démission :
http://www.pole-emploi.fr/informations/votre-recherche-@/index.jspz?id=59046&motcle=période d'essai&start=10
Maintenant il s'agirait de voir comment sera remplie l'attestation Pole Emploi que vous remettra votre employeur à votre départ (si vous partez...)
.
Bonjour.
Je suis dans un cas semblable.
Mon employeur m'a donné une lettre en mains propres à signer.
Cette lettre indique que je dois explicitement accepter le renouvellement de ma période d'essai sous peine de résiliation du contrat à la date de fin.
Le courrier m'a été donné 4 jours avant la fin de cette période, soit au delà du délai de prévenance.
J'estime la démarche totalement déloyale, car j'ignore quelle seront les modalités qu'appliquera l'employeur si je ne signe pas le document.
Est-ce que l'employeur aura le droit de dire que j'ai refusé le renouvellement de la période d'essai sous pretexte de silence de ma part.
Je ne m'y connais pas très bien en droit.
Merci pour votre aide, et cela apportera des précisions sur le sujet.
Je suis dans un cas semblable.
Mon employeur m'a donné une lettre en mains propres à signer.
Cette lettre indique que je dois explicitement accepter le renouvellement de ma période d'essai sous peine de résiliation du contrat à la date de fin.
Le courrier m'a été donné 4 jours avant la fin de cette période, soit au delà du délai de prévenance.
J'estime la démarche totalement déloyale, car j'ignore quelle seront les modalités qu'appliquera l'employeur si je ne signe pas le document.
Est-ce que l'employeur aura le droit de dire que j'ai refusé le renouvellement de la période d'essai sous pretexte de silence de ma part.
Je ne m'y connais pas très bien en droit.
Merci pour votre aide, et cela apportera des précisions sur le sujet.
La législation juridique et financière évolue en permanence...