Congé naissance
micka
-
31 août 2011 à 13:02
caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 - 31 août 2011 à 14:15
caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 - 31 août 2011 à 14:15
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jfqld
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31 août 2011 à 13:10
31 août 2011 à 13:10
ah bon c'est nouveau cela.
voyez votre convention collective mais cela m'étonnerait que vos 3 jours sont supprimés.
PS :et vous avez droit aussi à 11 jours maxi de congé paternité
voyez votre convention collective mais cela m'étonnerait que vos 3 jours sont supprimés.
PS :et vous avez droit aussi à 11 jours maxi de congé paternité
caroledu92
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31 août 2011 à 14:10
31 août 2011 à 14:10
Bonjour,
Non, ce n'est pas nouveau !
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, les congés pour événements familiaux ne sont pas dus lorsque le salarié est déjà absent de l'entreprise (maladie, congés...) au moment de l'événement familial.
Le congé n'est dû que si l'évènement a lieu pendant une période où le salarié devrait normalement être présent dans l'entreprise.
L'autorisation d'absence perd, en effet, toute signification si l'intéressé se trouve, au moment de l'évènement, déjà en période d'interruption de travail pour une raison quelconque.
Non, ce n'est pas nouveau !
Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, les congés pour événements familiaux ne sont pas dus lorsque le salarié est déjà absent de l'entreprise (maladie, congés...) au moment de l'événement familial.
Le congé n'est dû que si l'évènement a lieu pendant une période où le salarié devrait normalement être présent dans l'entreprise.
L'autorisation d'absence perd, en effet, toute signification si l'intéressé se trouve, au moment de l'évènement, déjà en période d'interruption de travail pour une raison quelconque.
jfqld
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31 août 2011 à 14:13
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cela dépend de la convention
chez moi cela n existe pas
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caroledu92
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31 août 2011 à 14:15
31 août 2011 à 14:15
C'est pour cela que j'ai noté "Sauf dispositions conventionnelles plus favorables"
mais au niveau de la loi c'est ainsi
mais au niveau de la loi c'est ainsi
La législation juridique et financière évolue en permanence...