Calcul des congés payés ?
agnes
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Modifié par micheld33 le 28/07/2011 à 17:04
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription mardi 29 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2014 - 28 juil. 2011 à 12:07
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2 réponses
Bonjour,
La période d'acquisition des congés payés est en principe celle allant du 1er juin année N -1 au 31 mai de l'année N.
Sauf dispositions plus favorables (contrat de travail, convention collective ou accord d'entreprise) vous acquérez 2,5 jours ouvrables par mois de travail, quel que soit l'horaire de travail.
Exemple :
Salarié entré dans l'entreprise le 1er septembre 2010.
Sur la période 1er juin 2010-31 mai 2011, il a travaillé 9 mois.
Il a donc acquis 9 x 2,5 = 22,5. On arrondit à l'entier supérieur : il a donc acquis 23 jours de congés payés.
Cordialement,
La période d'acquisition des congés payés est en principe celle allant du 1er juin année N -1 au 31 mai de l'année N.
Sauf dispositions plus favorables (contrat de travail, convention collective ou accord d'entreprise) vous acquérez 2,5 jours ouvrables par mois de travail, quel que soit l'horaire de travail.
Exemple :
Salarié entré dans l'entreprise le 1er septembre 2010.
Sur la période 1er juin 2010-31 mai 2011, il a travaillé 9 mois.
Il a donc acquis 9 x 2,5 = 22,5. On arrondit à l'entier supérieur : il a donc acquis 23 jours de congés payés.
Cordialement,
jfqld
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28 juil. 2011 à 09:22
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2.5 jours par mois
il faut travailler 10 jours dans le mois
ce n'est pas le fait de faire 47H semaine que vous aurez plus ou moins
il faut travailler 10 jours dans le mois
ce n'est pas le fait de faire 47H semaine que vous aurez plus ou moins
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 juil. 2011 à 11:56
la je suis perdu
merci de resoudre ce probleme
28 juil. 2011 à 12:00
pourquoi parlez vous de 10 % ? vous allez commencer un contrat en décembre 2011 ?
28 juil. 2011 à 12:07