Maladie + licenciement+assedic
Résolu/Fermé
nat
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Domi -
Domi -
Bonjour,
je suis en arrét maladie depuis le 16/04/11 et le je serai licencié le 12/17/11 donc je dois m'inscrire aux assedics mais avant de pouvoir touché des droits je serais obligé d'attendre 37 jours(congé payés + carence) puis je resté en arrét maladie pendant cette période pour avoir un revenu quand meme et est ce que ces 37 jours ne seront pas reporté a la fin de mon arrét maladie
merci
je suis en arrét maladie depuis le 16/04/11 et le je serai licencié le 12/17/11 donc je dois m'inscrire aux assedics mais avant de pouvoir touché des droits je serais obligé d'attendre 37 jours(congé payés + carence) puis je resté en arrét maladie pendant cette période pour avoir un revenu quand meme et est ce que ces 37 jours ne seront pas reporté a la fin de mon arrét maladie
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9 réponses
bonjour
cela n'aura pas d'incidence puisqu'en arret au chomage c'est la sécu qui vous paye donc la carence ne sera pas décalée pour autant
cela n'aura pas d'incidence puisqu'en arret au chomage c'est la sécu qui vous paye donc la carence ne sera pas décalée pour autant
bonjour je viens de téléphoner a pole emploi , la carence et les congés payés sont bien reporté apres la fin de l'arret maladie et je ne peux pas m'inscrire tant qque je suis en arret merci
bonjour,
je suis convoqué le 12/07/11 a un entretien avec mon patron en vu de mon licenciement , est ce qu'il doit me donner mon solde de tout compte ce jour ?
et j'ai été declaré inapte le 9 juin normalement il devait me licencié avant le 9 juillet?
merci je stresse deja en vu de cet entretien
je suis convoqué le 12/07/11 a un entretien avec mon patron en vu de mon licenciement , est ce qu'il doit me donner mon solde de tout compte ce jour ?
et j'ai été declaré inapte le 9 juin normalement il devait me licencié avant le 9 juillet?
merci je stresse deja en vu de cet entretien
non après l'entretien préalable l'employeur doit attendre au moins 2 jours ouvrables pour envoyer - en recommandé avec avis de réception - la lettre de licenciement.
Son contenu : les motifs précis du licenciement. La nature des faits reprochés doit en effet apparaître très clairement (inaptitude). Sinon, le licenciement est considéré comme sans cause réelle et sérieuse.
Son contenu : les motifs précis du licenciement. La nature des faits reprochés doit en effet apparaître très clairement (inaptitude). Sinon, le licenciement est considéré comme sans cause réelle et sérieuse.
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bonjour donc je peux rester en arrét maladie apres mon licenciement pendant mes 30 jours de congés payés et apres aller m'inscrire aux assedics et je n'aurais que mes 7 jours de carence ?
merci
merci
bonjour je viens de recevoir mon buletin de salaire qui est de 0 euro ce qui est normale car je n'avais pas un an dans l'entreprise, mais ce que je trouve bizarre ce que le mois dernier j'avais 30 jours de congés payés et la ce mois ci pareil 30 jours mais je fais toujours partie de l'entreprise a moins qu'en arret maladie on ne cumul pas les congé payés merci
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