Licenciement t allocation
estrella
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
j'ai 37 ans de carriere contractuelle agent public état mais pas fonctionnaire
Je viens d'etre licencié pour inaptitude definitive et absolue à toute fonction au 2/7/2011
Je vais percevoir une indemnite de licenciement dont je ne connais pas son montant ainsi que des reliquats de conges payés
Ils me disent que je dois m'inscrire pole-emploi pour faire la demande d'allocation pour perte d'emploi
je n'ai toujours pas reçu mon attestation employeur pour permettre le calcul puisque je dois recevoir un refus de pole-emploi pour ensuite instruire le dossier allocation pour perte d'emploi
Je crois qu'il y aura des délais de carence 7 jours, plus conges, plus un nombre de jours du à l'indemnité de licenciement
Je précise que je suis à la retraite le 1/7/2013 (60 ans) et longue carrière j'ai commencé à 16 ans le calcul est déjà fait et que je suis en invalidite depuis le 1/5/2011 suite à ald grave maladie
J'ai appris que maintenant le cumul de l'allocation pour perte d'emploi peut se faire avec l'invalidité à condition que l'invalidité soit ouverte et reconnu avant le licenciement
(nouvelle disposition de juin 2011 application à partir du 1/7/2011
vis je bien percevoir l'indemnité et ne plus les allocations pour perte d'emploi jusqu'à ma retraite
j'ai 37 ans de carriere contractuelle agent public état mais pas fonctionnaire
Je viens d'etre licencié pour inaptitude definitive et absolue à toute fonction au 2/7/2011
Je vais percevoir une indemnite de licenciement dont je ne connais pas son montant ainsi que des reliquats de conges payés
Ils me disent que je dois m'inscrire pole-emploi pour faire la demande d'allocation pour perte d'emploi
je n'ai toujours pas reçu mon attestation employeur pour permettre le calcul puisque je dois recevoir un refus de pole-emploi pour ensuite instruire le dossier allocation pour perte d'emploi
Je crois qu'il y aura des délais de carence 7 jours, plus conges, plus un nombre de jours du à l'indemnité de licenciement
Je précise que je suis à la retraite le 1/7/2013 (60 ans) et longue carrière j'ai commencé à 16 ans le calcul est déjà fait et que je suis en invalidite depuis le 1/5/2011 suite à ald grave maladie
J'ai appris que maintenant le cumul de l'allocation pour perte d'emploi peut se faire avec l'invalidité à condition que l'invalidité soit ouverte et reconnu avant le licenciement
(nouvelle disposition de juin 2011 application à partir du 1/7/2011
vis je bien percevoir l'indemnité et ne plus les allocations pour perte d'emploi jusqu'à ma retraite
A voir également:
- Licenciement t allocation
- Allocation aux adultes handicapés - Guide
- Allocation de base paje 2025 - Guide
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
- Allocation rentrée scolaire dépassement plafond - Accueil - Aides sociales Pratique
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
1 réponse
bonjour
le versement de l'are jusqu'a la retraite est uniquement pour les allocataires âgés de 61 ans et plus qui continuent d'être indemnisés jusqu'à ce qu'ils puissent bénéficier d'une retraite à taux plein s'ils sont indemnisés s'ils remplissent ces conditions :
-être en cours d'indemnisation depuis un an au moins ;
-justifier de 12 ans d'affiliation au régime d'assurance chômage ou de périodes assimilées définies par un accord d'application ;
-justifier de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse ;
-justifier soit d'une année continue, soit de 2 années discontinues d'affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin du contrat de travail.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1481-dur-e-de-l-allocation-ch-mage-et-de-l-indemnisation/
le versement de l'are jusqu'a la retraite est uniquement pour les allocataires âgés de 61 ans et plus qui continuent d'être indemnisés jusqu'à ce qu'ils puissent bénéficier d'une retraite à taux plein s'ils sont indemnisés s'ils remplissent ces conditions :
-être en cours d'indemnisation depuis un an au moins ;
-justifier de 12 ans d'affiliation au régime d'assurance chômage ou de périodes assimilées définies par un accord d'application ;
-justifier de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse ;
-justifier soit d'une année continue, soit de 2 années discontinues d'affiliation dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin du contrat de travail.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1481-dur-e-de-l-allocation-ch-mage-et-de-l-indemnisation/
La législation juridique et financière évolue en permanence...