A voir également:
- Mon patron refuse la rupture conventionnelle.
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - - Licenciement-Démission
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Rupture de pacs délai - Guide
1 réponse
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 448
15 juin 2011 à 20:06
15 juin 2011 à 20:06
bjr
votre employeur n'est pas obligé de vous répondre
après il ne vous reste que la démission ou le licenciement pour faute grave mais là c'est plus aléatoire
votre employeur n'est pas obligé de vous répondre
après il ne vous reste que la démission ou le licenciement pour faute grave mais là c'est plus aléatoire
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 juin 2011 à 20:15
Ma démarche vient du fait que j'estime que mon patron ne met pas les bons outils à ma disposition pour que je puisse travailler sereinement (je suis commerciale et on applique des tarifs "à la tête du client...! pas de grille de tarifs, pas de politique commerciale et pas de formation technique de base alors que je travaille dans l'audiovisuel).
Il ne veut pas de rupture conv car il doit payer l'indemnité...
N'ya-t-il pas d'autre recours?
16 juin 2011 à 00:21
16 juin 2011 à 14:14
merci
16 juin 2011 à 14:18
Dire me...rde à votre patron. Mais une faute grave, c'est une mise à pied conservatoire sans salaire...
16 juin 2011 à 14:21