Combien salaire
Utilisateur anonyme
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Bonjour, je voudrais savoir combien vais-je recevoir comme salaire sachant que j'ai signer un contrat en cdd de 3mois sachant que je souhaite mettre un terme immédiatement a ce contrat...
j'ai signé le 4 Mai et commencer le jour même...
donc:
4/05/11: 8h-15h30
5/05/11: 8h-15h (+10min)
6/05/11: 16h-23h(+30min)
7/05/11: 15h30-23h
8/05/11: 15h-23h (+13min)
9/05/11: repos
10/05/11: 8h-15h
11/05/11: 8h-15h
12/05/11: 8h-15h
13/05/11:15h30-23h (+13min)
Combien vais-je toucher par l'entreprise?
Bonjour, je voudrais savoir combien vais-je recevoir comme salaire sachant que j'ai signer un contrat en cdd de 3mois sachant que je souhaite mettre un terme immédiatement a ce contrat...
j'ai signé le 4 Mai et commencer le jour même...
donc:
4/05/11: 8h-15h30
5/05/11: 8h-15h (+10min)
6/05/11: 16h-23h(+30min)
7/05/11: 15h30-23h
8/05/11: 15h-23h (+13min)
9/05/11: repos
10/05/11: 8h-15h
11/05/11: 8h-15h
12/05/11: 8h-15h
13/05/11:15h30-23h (+13min)
Combien vais-je toucher par l'entreprise?
11 réponses
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bjr
faites le total des heures par semaine et donnez nous votre taux horaire sans cela à part madame irma personne nepeut vous calculer cela -
le total d'heure que j'ai déjà faites sont dans mon premier message... et le taux est de 9€/H
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perso je n'ai pas envie de les additionner à la semaine vous pouvez le faire quand meme non après je vous indiquerez la méthode de calcul
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Rebonjour
Vous avez prévenu votre employeur 48 heures à l'avance et par écrit (lettre recommandée avec avis de réception ou lettre remise en main propre contre décharge), que vous ne poursuiverez pas le contrat au-delà de la période d'essai? -
cela fait 65.30€ voir 67€ (s'il paye les heures supplementaires)
Je ne l'es pa prevenu puisque je suis sensé bosser ce soir j'y suis pas aller... -
donc comme vous aussi vous avez un délai de prévenance on va vous retirer ce délai sur votre salaire
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il vous aurait fallu prévenir 48 heures avant donc ils peuvent vous les enlever les règles sont pour tout le monde
en plus il faut voir aussi les congés payés vous avez le taux vous avez le nombre d'heures (j'espère que si vous avez fait des heures sup vous avez compté la majoration) donc tout y est -