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1 réponse
Bonsoir
Si vous n'avez pas signé de contrat, vous êtes obligatoirement en CDI, les bulletins de salaire que vous avez reçus après la fin de votre CAE, font office de contrat de travail à durée indéterminée.
Donc ne craignez rien vous êtes obligatoirement en CDI votre employeur ne pourra pas le contester puisqu'il aurait dû vous faire signer un nouveau contrat. Sans contrat signé, le code du travail indique que vous êtes obligatoirement en CDI. Confirmé par les arrêts de la Cour de cassation.
En cas de litige revenez sur le forum où nous vous indiquerons vos droits.
Si vous n'avez pas signé de contrat, vous êtes obligatoirement en CDI, les bulletins de salaire que vous avez reçus après la fin de votre CAE, font office de contrat de travail à durée indéterminée.
Donc ne craignez rien vous êtes obligatoirement en CDI votre employeur ne pourra pas le contester puisqu'il aurait dû vous faire signer un nouveau contrat. Sans contrat signé, le code du travail indique que vous êtes obligatoirement en CDI. Confirmé par les arrêts de la Cour de cassation.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 févr. 2012 à 18:57
Merci