Bonjour,
Je me permets de venir vers vous pour qq conseils , voila bientot 6 ans que j ai été embauché sous CDD en collectivité territoriale donc en tant que contractuel! Donc mon employeur actuel est venu me debaucher de mon ancien employeur en2005 ou j étais en cdi depuis 1998 afin de me proposer le poste que j occupe actuellement.Donc j ai accepté sous certaines conditions , salaire... et en autre le cdd mais avec une promesse d embauche definitive manuscrite derriere ! Laquelle m a servi a faire construire ma maison .... au jour d aujourd hui je viens d etre convoqué pour me dire qu' il lui etait impossible de m embaucher officiellement mais qu il m aurait fait une proposition! j attends de voir .....:( des reproches m ont ete faits , sans n y rien comprendre, j ai mis mon syndicat sur le coup qui idem n y comprennent rien , et pour eux ! ca sent la proposition de nouveau de cdd, chose qu aujourd hui je n acceptes pas !car je vois bien la chose arriver de telle, un nouveau cdd donc celui ci annulera la promesse , et on me jettera ensuite de nouveau! je me trouverais au point zero !
Comment puis je riposter a tout ca ? que faire ! car ca sent l arnaque a plein nez !
merci
Faire jouer la promesse d'embauche définitive en assignant l'employeur devant le Tribunal Administratif pour obtenir la requalification du prochain CDD en CDI.
je lui ai dit de face que si il ne respectait pas sa promesse , je n accepterais pas le cdd , il m a confirmé qu i maintenait sa décision , c est dire , le cdd ! j attends son retour officiel la dessus . au cas echeant , si celle ci resterait comme il le pretent, je mettrais en route un dossier au conseil des prud hommes! coment cela se passe t il? cette presente promesse d embauche est daté au 1er juin 2011 , si je signe le cdd qu il me propose , est ce que celle ci est encore valable au cas ou il ne respecterais pas son engagement?
Pas le conseil des prud'hommes mais le Tribunal Administratif. La promesse d'embauche est valable et c'est pour cela que je vous invite à signer le CDD pour le faire requalifier en CDI.
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20 avril 2011 à 18:06
je lui ai dit de face que si il ne respectait pas sa promesse , je n accepterais pas le cdd , il m a confirmé qu i maintenait sa décision , c est dire , le cdd ! j attends son retour officiel la dessus . au cas echeant , si celle ci resterait comme il le pretent, je mettrais en route un dossier au conseil des prud hommes! coment cela se passe t il? cette presente promesse d embauche est daté au 1er juin 2011 , si je signe le cdd qu il me propose , est ce que celle ci est encore valable au cas ou il ne respecterais pas son engagement?