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jfqld
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12 avril 2011 à 10:51
12 avril 2011 à 10:51
de toute façon les salaires sécu sont fournis par votre employeur (attestation de salaire établie par l'employeur)
Comme dans beaucoup de convention,
L'employeur doit maintenir un % du salaire mensuel et non un salaire moyen.
Tout le paradoxe vient du fait que la CPAM vous indemnise sur un salaire moyen ce qui réduit d'autant la part à la charge de l'employeur dans la limite de 100% de votre salaire habituel.
Si la CPAM vous verse plus que votre salaire habituel par le jeu des primes et autre évènements alors tant mieux sinon il est dans les clous.
L'employeur doit maintenir un % du salaire mensuel et non un salaire moyen.
Tout le paradoxe vient du fait que la CPAM vous indemnise sur un salaire moyen ce qui réduit d'autant la part à la charge de l'employeur dans la limite de 100% de votre salaire habituel.
Si la CPAM vous verse plus que votre salaire habituel par le jeu des primes et autre évènements alors tant mieux sinon il est dans les clous.