Prime d'ancienneté
bil45
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bil45 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 3 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2011 - 4 mars 2011 à 14:13
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marylou.
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27 août 2016
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4 mars 2011 à 13:15
4 mars 2011 à 13:15
re
l'article est explicite !!maintenant avez vous vu avec votre service paye pour qu'ils vous donnent leurs calculs ???
l'article est explicite !!maintenant avez vous vu avec votre service paye pour qu'ils vous donnent leurs calculs ???
marylou.
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27 août 2016
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3 mars 2011 à 21:03
3 mars 2011 à 21:03
hello
il est bien indiqué dans votre convention :
Base de calcul : salaire minimum de la catégorie de l'intéressé garanti par la CC applicable à l'établissement.
donc il faut vérifier le salaire minimum conventionnel selon votre région !!
il est bien indiqué dans votre convention :
Base de calcul : salaire minimum de la catégorie de l'intéressé garanti par la CC applicable à l'établissement.
donc il faut vérifier le salaire minimum conventionnel selon votre région !!
bil45
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19 novembre 2011
4 mars 2011 à 00:41
4 mars 2011 à 00:41
Base de calcul : salaire minimum de la catégorie de l'intéressé garanti par la CC applicable à l'établissement.
Les accord du 14 décembre 2010 entre l'UIMM du Loiret et les organisations syndicales définissent les rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.) et la valeur du point.
Pour ma catégorie Niveau III, échelon 3 coef. 240 (indiqué sur ma fiche de paie) il a été défini une rémunération annuelles garanties de :
- Administratifs et techniciens : 17 879€
- Ouvriers : 18 235€
- Agents de maitrise d'atelier : 18 639€
Est-ce ça le salaire minimum de la catégorie pour la base de calcul ?
Si c'est le cas et si je me classe dans la catégorie "techniciens" je devrais avoir :
17879/12= 1489,92 € brut minimum par mois et donc
1489,92x12/100= 178,79€ de prime d'ancienneté pour 12 ans.
Sachant que j'ai un peu plus en brut sur ma fiche de paie et que j'ai moins en prime d'ancienneté que le précèdent calcul, je suis plutôt dubitatif.
Les accord du 14 décembre 2010 entre l'UIMM du Loiret et les organisations syndicales définissent les rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.) et la valeur du point.
Pour ma catégorie Niveau III, échelon 3 coef. 240 (indiqué sur ma fiche de paie) il a été défini une rémunération annuelles garanties de :
- Administratifs et techniciens : 17 879€
- Ouvriers : 18 235€
- Agents de maitrise d'atelier : 18 639€
Est-ce ça le salaire minimum de la catégorie pour la base de calcul ?
Si c'est le cas et si je me classe dans la catégorie "techniciens" je devrais avoir :
17879/12= 1489,92 € brut minimum par mois et donc
1489,92x12/100= 178,79€ de prime d'ancienneté pour 12 ans.
Sachant que j'ai un peu plus en brut sur ma fiche de paie et que j'ai moins en prime d'ancienneté que le précèdent calcul, je suis plutôt dubitatif.
bil45
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19 novembre 2011
4 mars 2011 à 14:13
4 mars 2011 à 14:13
Merci, marylou
Je vais au service compta dès lundi.
Je tiendrais au courant le forum ...
Bonne journée
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Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...