Prime d'ancienneté
bil45
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bil45 Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis embauché en CDI depuis le 07/12/1998 je rentre donc dans ma 12ème année.
Ma convention collective est la n°3109 METALLURGIE (Accords nationaux)
Ma prime d'ancienneté devrait être de 12%
En effet 3ans 3%, 4ans 4%... plafonné à 15ans 15%
Voici ce que j'ai sur ma fiche de paie
Salaire mensuel : 1886,55 € (base 152h), heure effective
Trajet : 511,97 € (base 33h), heure départ -> premier client, dernier client -> heure d'arrivée
Prime d'ancienneté : 133,92 €
J'ai donc un quotient de 133,92 / 1886,55 = 0,071 soit 7,1% !!!!
Est-ce que mon employeur me doit des arriérés ?
Merci.
Je suis embauché en CDI depuis le 07/12/1998 je rentre donc dans ma 12ème année.
Ma convention collective est la n°3109 METALLURGIE (Accords nationaux)
Ma prime d'ancienneté devrait être de 12%
En effet 3ans 3%, 4ans 4%... plafonné à 15ans 15%
Voici ce que j'ai sur ma fiche de paie
Salaire mensuel : 1886,55 € (base 152h), heure effective
Trajet : 511,97 € (base 33h), heure départ -> premier client, dernier client -> heure d'arrivée
Prime d'ancienneté : 133,92 €
J'ai donc un quotient de 133,92 / 1886,55 = 0,071 soit 7,1% !!!!
Est-ce que mon employeur me doit des arriérés ?
Merci.
A voir également:
- Prime d'ancienneté
- Ancienneté - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Prime a la casse 2025 - Accueil - Droits et formalités auto
- Prime d'activité - Accueil - Aides sociales Pratique
- Prime d'ancienneté - Guide
4 réponses
re
l'article est explicite !!maintenant avez vous vu avec votre service paye pour qu'ils vous donnent leurs calculs ???
l'article est explicite !!maintenant avez vous vu avec votre service paye pour qu'ils vous donnent leurs calculs ???
hello
il est bien indiqué dans votre convention :
Base de calcul : salaire minimum de la catégorie de l'intéressé garanti par la CC applicable à l'établissement.
donc il faut vérifier le salaire minimum conventionnel selon votre région !!
il est bien indiqué dans votre convention :
Base de calcul : salaire minimum de la catégorie de l'intéressé garanti par la CC applicable à l'établissement.
donc il faut vérifier le salaire minimum conventionnel selon votre région !!
Base de calcul : salaire minimum de la catégorie de l'intéressé garanti par la CC applicable à l'établissement.
Les accord du 14 décembre 2010 entre l'UIMM du Loiret et les organisations syndicales définissent les rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.) et la valeur du point.
Pour ma catégorie Niveau III, échelon 3 coef. 240 (indiqué sur ma fiche de paie) il a été défini une rémunération annuelles garanties de :
- Administratifs et techniciens : 17 879€
- Ouvriers : 18 235€
- Agents de maitrise d'atelier : 18 639€
Est-ce ça le salaire minimum de la catégorie pour la base de calcul ?
Si c'est le cas et si je me classe dans la catégorie "techniciens" je devrais avoir :
17879/12= 1489,92 € brut minimum par mois et donc
1489,92x12/100= 178,79€ de prime d'ancienneté pour 12 ans.
Sachant que j'ai un peu plus en brut sur ma fiche de paie et que j'ai moins en prime d'ancienneté que le précèdent calcul, je suis plutôt dubitatif.
Les accord du 14 décembre 2010 entre l'UIMM du Loiret et les organisations syndicales définissent les rémunérations minimales hiérarchiques (R.M.H.) et la valeur du point.
Pour ma catégorie Niveau III, échelon 3 coef. 240 (indiqué sur ma fiche de paie) il a été défini une rémunération annuelles garanties de :
- Administratifs et techniciens : 17 879€
- Ouvriers : 18 235€
- Agents de maitrise d'atelier : 18 639€
Est-ce ça le salaire minimum de la catégorie pour la base de calcul ?
Si c'est le cas et si je me classe dans la catégorie "techniciens" je devrais avoir :
17879/12= 1489,92 € brut minimum par mois et donc
1489,92x12/100= 178,79€ de prime d'ancienneté pour 12 ans.
Sachant que j'ai un peu plus en brut sur ma fiche de paie et que j'ai moins en prime d'ancienneté que le précèdent calcul, je suis plutôt dubitatif.
La législation juridique et financière évolue en permanence...